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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	33万円	0万円	40万円

年収	430万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:時間外労働が多いが手当がない。評価制度:昇進昇格は上長にいかに従順にな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	33万円	0万円	40万円

年収	430万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与に関しては、細かく等級に分けられている。等級毎に役職等も分かれてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースとなる基本給が低いのに毎年1,5ヶ月×2になる。しかもそれが良い

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

評価制度:評価はシビア。商い厳しい中、予算達成しても普通評定。昇進や昇給の基準は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給はほぼ無いと思わなくてはならない。毎年の業績不振を理由に昇給はしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、過去20年くらいの間、ベースアップは、ありません。結果、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給のベースアップは、20年以上、なし！年収は、世間の平均から比べれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価の仕方が不透明。自身の取り組みについてフィードバックも無いので、勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業も月の手当に含まれる。よって残業代はない。業界自体が低賃金ではある

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株式会社千總の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

福利厚生:マイカー通勤は認められておらず、通勤手当は公共交通機関の定期代６カ月分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

福利厚生:社員持株会、退職金、住宅補助（最大３万円。３０歳まで）、企業年金、ライ

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回答者：男性/ 自動車関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:資格取得に関わる費用は会社が負担してくれるが、取得後の手当等... 続きを見る

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会社名	株式会社千總
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.chiso.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町８０

従業員数	66名
設立年	1937年
資本金	100百万円
代表者	仲田保司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社千總の年収・給与の口コミページです。

株式会社千總で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(958件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年1度の給与改定有賞与は直近約5ヶ月都市住宅手当、扶養手当、... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(936件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 人事 / 一般給与制度:昇給　年1回賞与　1ヶ月分給与を求める会社ではないと感じる社... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(833件) 平均年収（正社員） 315 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:本当に昇給は微々たる金額しか上がらなくて凄く驚きました。元々... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:月の予算を達成してもボーナスは全然増えない。また、予算の額が... (続きを見る)

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