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株式会社みなと銀行の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社みなと銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを376件掲載中。ライトハウスは、株式会社みなと銀行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:
休暇は取れるが、周りとの兼ね合いで決めなければいけないのでお子さんがいる方は正直大変そうだと思った。役職が就くと、子供のためとは言え、時短勤務であることに居心地の悪さを感じる環境だと思う。会社として支援制度があることと、支店でそれを存分に使えるかはまた別問題であるということは実情としてある。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用については積極的に行っていると思う。資格を取ら

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回答者：女性/ CR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

女性の働きやすさ:休暇は基本的にとりやすいと思う。有給は絶対取るように言われてい

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は盛んである。産前産後休暇についても取得は容易

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:最近力を入れているように思う。女性の管理職は増えてきた。休暇も

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいと思う。同じ担当と休暇が被らない限り認め

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

女性の働きやすさ:時短で働くことができるし、有給も取りやすいので

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:時短勤務など、女性は働きやすい環境だと思います。しかし人員削減

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:女性支店長も増えてきており、希望と実力さえあれば昇れる環境にな

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

女性の働きやすさ:育休、産休を取得されている方は多い。役職が女性であることが多か

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

女性の働きやすさ:育休取得率も高く、女性従業員が多いことから働きやすいと思われる

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多々おられる。働きやすい

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回答者：男性/ 法人渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

女性の働きやすさ:休暇も取りやすく女性に取っては働き

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的、休暇

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月13日

女性の働きやすさ:子供が小さいと時短だったり、有休以外に年５日子供が病気の時に休

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いですし、産休育休を取得して戻ってくる方が

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:産休育休を取ってる方が多いイメージです。上司も、女性の方が多か

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月30日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると思います。育児休暇も取得しやすい環

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 渉外課/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

女性の働きやすさ:産休、育休などの制度があり女性は復帰

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性も営業であれば外に出て営業して来いと言った風土に変わりつつ

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回答者：女性/ 後方事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月20日

女性の働きやすさ:産休育休取得率は高く、復帰後の時短勤務も小学一年生まで取得可能

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月22日

女性の働きやすさ:働きにくい。営業職だとアポイントを取っているので、育児をすると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月20日

女性の働きやすさ:女性の営業も年々増えてきており、活躍できる機会が多くなってきて

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回答者：男性/ 個人渉外/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:良くも悪くも銀行なので、女性は多いです。ただバリバリ働くという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：育児休暇、産休などを取ることができ、復帰をするための体制も整っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

女性の働きやすさ：育児休暇がとりやすい。育休がも時短勤務できるため働きやすい。残

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月20日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと、思われる。男性行員の場合、非常に理不

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般財団法人ひょうご経済研究所/ 事務局次長主任研究員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は能力や実績次第、休

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

女性の働きやすさ:女性管理職もおり、女性にとっては働

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

女性の働きやすさ:非常に女性も働きや

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回答者：女性/ 窓口、後方事務等/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:銀行は女性が多い職場のため、管理職登用されている女性も多く、働

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店勤務

3.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

女性の働きやすさ:産休・育休の制度は、充実していたと思います。窓口を中心に、女性

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店勤務

3.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ:育休を挟んで復帰されて活躍される女性の方は多かったと思います。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:行員は時短勤務を取ってる人が多い。パートは

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会社名	株式会社みなと銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.minatobk.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区三宮町２丁目１－１

従業員数	2079名
設立年	1949年
資本金	39984百万円
代表者	服部博明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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