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株式会社琉球銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:
結論から言いますと女性も働きやすい職場環境だと思います。
一つ目の理由として働か方改革を意識しており、産休や育休等の長期休暇を取得する方が大変多いためです。もちろん男性行員で育休を取得してる方も多くいます。休暇中は給与も一定額支給されると聞いたので制度に関してはかなりいいとと思います。
二つ目の理由は周囲の人間関係です。育休や産休の取得に関してみんなが当然のものという意識を持っているため、引け目に感じることは全くないと思います。また通常出勤されていて小さなお子さんがいる行員などは、お子さんの急な体調不良や送迎等で急に午後休にしたり、時差出勤すること等もあると思いますが、そういった点も柔軟に対応してくれる印象があります。ただこれに関しては支店長の裁量なので、支店によるかもしれません。
三つ目の理由は女性の管理職等用に力をいれているためです。

回答者: 男性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性は休みが取りやすいと思われる。ただ、他の職員が割を食う印象
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回答者: 男性/ 個人融資、加盟店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:有給などを取っても特に嫌な顔はされず、休みは取りやすい。育休制
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、育休産休や今はワークライフバランス休
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:有休育休も取りやすい行風であり、子育て中の校内行事など、子ども
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:管理職を増やすのは良いが実績を積んだ人を平等
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:最近増えてきて
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回答者: 女性/ フルフラット窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の割合も高いので普段から働きやすい。管理職登用も積極的にし
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回答者: 男性/ 事業性営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:育休について取りやすく、女性にとっては良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
女性の働きやすさ:以前に比べると、飲み会や大口契約を結んだ際の飲み会も少なくなっ
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回答者: 女性/ 企業融資課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:有給休暇制度や産休制度が整っており、子持ちの方への理解があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:学歴に左右されず、役付き者になっているケースが多い。年休は取得
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回答者: 男性/ 窓口対応/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃるのでしっかり業務に励めば問題なく
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