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日立造船株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:賞与は年2回(6月と12月)、昇給・昇格は年
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大卒入社2年目に自動昇格院卒入社3年目(大卒5年目)に社内試験にて昇格
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画・技術開発本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職がつくまでは完全に年功序列で、高卒、高専卒、大卒、院卒の初年度基本
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的には給料は年功序列になっています8年目で昇給試験がありそれに受か
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年5000円程度ずつ昇給していく。3年目に昇格試験に合格すれば、さら
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列志向が強く、在籍年数と在籍年数に応じて受験出来る昇給試験
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給は微々たるものです。数年に一度、昇格試験があるので、それに合
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手はあまり給与は上がらないイメージ。40代くらいからは上がっていくと
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口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品証

3.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目以降は裁量労働を選択する(ほぼ強制?)だったが今年度から一部の職
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他の重工メーカーと同水準であり、平均よりも高いと思う。現場工事業務を伴
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 研究者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で進んでいく会社でした。給与も年齢相応で決まります。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にありません評価制度:ねんこうじょれつです。完全なる。しゅっせいよく
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 水処理大阪営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業本部・水処理大阪営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は20代までは少ないが、30代以降になると上がる評価制度:各試験を
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ プラント設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給するには社内試験を合格する必要がある。評価制度:評価基準は曖昧で上
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 研究者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究所

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で給料が増えます。評価制度:年功序列で、職位によって給料が基本
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上場企業の平均程度。良くは無い。賞与に関しては以前は景気の悪い部署は係
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給あり。賞与あり。本給と職能給が半々。評価制度:年功序列が強いと思う
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高校新卒で、11年間働いたが、手取り16万程度、上級試験に受からなけれ
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口コミ投稿日:2019年11月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は同業他社他社に比べて低いと思う。残業代も20代後半からは裁量労働
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年一回の昇給が少ない。事技・技能での上級試験に受からなければ、3号棒ま
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署により賞与に差がある。それでもいいのだが、金額がかなり大きく異なる
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ プラント第1営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い間は横並びなので好待遇は望めない。しかし海外出張手当や夜間移動手当
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが他社に比べて異常に少ない。他社の友人に相談すると驚かれるほど
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、目標設定を行い、上司との面談もおこなう。面談以外にも相談し
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境事業本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 150万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大阪が本社の会社であり、基本的に報酬は少ない。賞与などはホールディング
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途採用では1年間の試採用期間という長い道のりでしたが 管理職登用となり
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では少ない方。 環境部門にいると、他部門よりもボーナスが多い。 管
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:当時はみなし労働であった。ただ現場常駐であれば、それからはずれ、残量代
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で活躍しても給料は安い。評価制度:基本年功序列。配属先によるが
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が悪いときだったので給与は低かった。2000年以前に所属していたの
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口コミ投稿日:2016年06月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は良くなかったが、管理職として裁量権の中で自由にやらして貰った。又
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口コミ投稿日:2016年06月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:信賞必罰の徹底。進取の精神。敗者復活戦有りとする抱擁力無し。 事業部毎の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の給与で高くない。通常の日本の大企業の給与ベース。ボーナスも普
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いていないと思う人にも均等にボーナスが支給される。 また、評価方法があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は無し、役職手当はインセンテ
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