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雇用形態：

正社員

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派遣社員

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業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月17日

成長・キャリア開発：私の場合は、たまたま、九州電力というしっかりした会社の法務・

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4.3

口コミ投稿日：2015年11月17日

教育・研修：教育や研修には力を入れてきているので、どちらかといえば「良い」とした

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4.3

口コミ投稿日：2015年11月17日

働きがい：会社の経営理念がしっかりしており、社員を大事にする会社であること、会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由にスケジュールを決め、上司に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】常務会、常勤役員会、経営協議会などの経営トップの会議体

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1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は、階層別に設定されており、ことあるごとに研修があるので、入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長の特命的な質問・指示等に応えるため、調査・研究

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修は行っているが、従来は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】規定の改定、制度の変更など提案し、やってみたが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】規程類の整備、文書の点検、契約書の点検など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】休日は多く、残業は少なく、労働環境の整備、休憩、喫

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいが、私の意見が比較的とお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすかったが、私の場合、奇抜・斬新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】歴代の社長の管理職に対する言葉はきつかったように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】業績表彰制度があり、著しい成果を上げた人は表

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】近年は、人事労務課を中心に全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】会社は６０年以上続いているが、会社の規模が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】時々出てくる大小の課題については、上司と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】共通する作業等については、よく協力しながら作業ができ

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：さまざまなことをまかされる。やりがいはひじょうにある。しゃないのふんい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を促すために、社外の研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】金額的な成果に対しては賞金等の受贈を伴う表彰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】保守的なところがあり、他の会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】会社は６０年以上続いていますが、仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】上司のあり方についていろいろ問題があり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】決裁は、制度として起案者、点検者、決裁者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せるほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】総務なので、毎年のように時間がかか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】集合教育がほとんどで、実務を磨くための

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多かった。プロジェクトにも十いく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】民間企業らしからぬのんびり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】契約の締結に伴いアドバイス・指導をしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】私に限れば、上司からの指導は、出向者の上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】契約の内容で先方と折衝を繰り返し、ようやく合意し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社外セミナー等で習ったことは、今度

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成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験は、３ケ月研... 続きを見る

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会社名	大電株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.dyden.co.jp
所在地	福岡県久留米市南２丁目１５－１

従業員数	460名
設立年	1951年
資本金	412百万円
代表者	山倉修一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
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(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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