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エーザイ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ P/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:hhCという企業理念をもっており、たいへん素晴らしいが、少
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
賞与:業績連動型全社売上前年比、事業計画達成率で全体賞与額とポイント単価を決める
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 60万円 0万円 700万円
年収 1400万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:経営職になると、給与が上昇するが、経営職になれない場合、昇給は頭打ちに
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンが効いているため、いざとなった時のスピード感は
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:4月から役職級に変更になる。人事で認められれば給与は上がるが、人事異動
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:標準的な評価を受けていれば、数千円程度のペースアップがある。会社の業績
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが盛んになっており、あまりリアルのコ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、有給休暇はとりやすい雰囲気てある。有給取得率
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
評価制度:会社の業績わ良ければ自分の成績が悪くともそこそこの賞与がもらえる.逆に
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回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:CEOの圧倒的なリーダーシップ、ジョブチャレンジ制度組織体
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:リロクラブを導入。住宅手当、財形貯蓄、持株会、など同業他社並みの福利厚
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:昇給、賞与、住宅手当評価制度:ジョブチャレンジ制度、経営職登用試験制度
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:早期退職に応募すれば、良い退職金と思う。住宅補助は、転勤5年間は良いが
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:借り上げ社宅の有無に関わらず、一律で住宅手当が別途いただけるので、借り
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 --万円 --万円 --万円
年収 740万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は同業他社と比べて高いが、実力に応じて変動しやすい制度と感じられる
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:認知症にフォーカスしているのは、戦略がハッキリしていてよい。新薬を出
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:社宅手当は手厚い。が、5年でなくなってしまうため、そこは悩みどころ。退
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:文句はない。週末は休めるし、携帯を見るかは自分次第。夏休みや
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:mrが昇進しやすい。そのまま本社機能に移ってくる人も多いが能力が見合っ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:おそらく、他社よりは自由な雰囲気ではないか?組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なる。製造や品質保証、品質管理は、人員を充
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ GR戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジなどの挑戦する機会が与えられています。組織
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ GR戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:人によっては休暇が取りやすいですが、ポジションによっては取り
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ GR戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:積極的に資格の取得や勉強会、研修参加などの機会を与えられてい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:患者様のためにみなさんががんばる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:人の役に立てるというところ。とても命について考えさせられる会社でした
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすく、簡単に休みが取れます。急な用の時も心よく帰
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務形態(在宅、出社)は所属部署と上司による。マーケティング
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回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:業務によりバラバラであるが、基本的に勤務時間管理には厳しく残
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回答者: 男性/ P/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:組織によってまったく違う。裁量労働制の人がほとんどだが、一般
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回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金、企業年金、持株会、社宅・寮制度、住宅手当、福祉共済会オフィス環
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的であるが、その反面で、本当に能力があっ
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回答者: 男性/ P/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:アルツハイマー病治療薬の売上ねなのびがどれだけあるかで、将来性が決ま
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回答者: 男性/ P/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的で、むしろ男性よりも圧倒的に有利である
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回答者: 男性/ P/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格による手当などはない。資格を持っていると、煩雑な仕事が増
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