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回答者：女性/ 役員秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ GR戦略部

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:積極的に資格の取得や勉強会、研修参加などの機会を与えられてい

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回答者：男性/ P/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格による手当などはない。資格を持っていると、煩雑な仕事が増

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回答者：男性/ 社長直轄/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていて、選択制で会社が様々な外部研修に参加させ

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回答者：男性/ 社長直轄/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:社内自己申込研修プログラムあり働きがい:医薬品関連業務で社会

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修が充実している。ボトムアップ型の提案も比較

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:自分で考えている人は機会が与えられる働きがい:良し悪しはある

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:自己啓発のための休暇制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：断固たる企業理念があり、定款にも定めてある事から非常に社会的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：上司の能力差が大き過ぎて、指導を受けられない場合がある。仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：認知症で困っている方への貢献

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】会社としては言うが、仕事がで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】人によって異なるが、成果、要望は高く人によって集

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】一度にたくさんの業務依頼が来て、それを段取り良く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】セクレタリー業務だったので、営業の人たちと仕事がで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】チャンスは与えられるが、一定の枠内での成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30〜40代。企業文化に染まり、会社の意思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】人による。うまく人を巻き込めるか否かで異なる。しかし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】営業の人も気づかない間違いを気づいて修正できた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】営業では表彰等があるが、館部門では、評価のみ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】人によって異なるが

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:成長はできます。やりがいもあります。周りのサポートも完璧です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】正直仕事は勧めづらい。事務スタッフは経費削減を強く言わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】以前は過程も重視していたようだが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】全体的には働きやすい環境だとは思うが、MRの気分次

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】工場でしたので、ここしか知らずに数十年勤めていたベ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事です。私が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程を重視している方ではないでしょうか。トラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私の周りでは、多かったで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】なんとも言えません。職場によると思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】事務職でしたので、とても多かったです。電話の取り次

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会は、仲の良いグループでよくやっていたようです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】大丈夫だと思います。上司によるかもしれませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】わからない事があったら、一人で抱え込まないこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な方ではないでしょうか。ただし、同じ間違い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】私は提案をさせて貰ってました。通らない事

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

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教育・研修:積水化学全体を対象にした教育制度、研修制度では、異業種と一緒... 続きを見る

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成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】社内製品に関する学術知識や、関連する... 続きを見る

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会社名	エーザイ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.eisai.co.jp/
所在地	東京都文京区小石川４丁目６－１０

従業員数	2953名
連結従業員数	10712名
設立年	1941年
資本金	44985百万円
代表者	内藤晴夫
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1099万円
平均年齢	45.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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