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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:部署による。休暇は取りずらくはない。どちらかというと良い方だ
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 75万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:高い方ではあるが、あまり上級者は昇給しない。賞与は上がったり下がったり
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んできている。休暇に関しても数年前に比べる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:福利厚生は内資系大手製薬企業らしく、大変良いのではないか。昨今は昔に比
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:mrが昇進しやすい。そのまま本社機能に移ってくる人も多いが能力が見合っ
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:ジョブチャレンジも盛んに行われています。女性活躍プロジェクト
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:リロクラブを導入。住宅手当、財形貯蓄、持株会、など同業他社並みの福利厚
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの分野に特化した研究開発戦略であり、認知症の
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:基本風通しはよく、挑戦を応援する風土はある。一方で、社歴の
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:おそらく、他社よりは自由な雰囲気ではないか?組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:補助は多い。通勤手当ては当然出る。退職金もある。割りとおおきい。住宅補
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:強み、結果はわからないがアルツハイマーをやろうとしているので当たれば
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 5万円 440万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 440万円
給与制度:高い計画であろうが全社の達成度をベースに給与のベース設定がされるので会
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

3.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:0自分次第でいろんなことができるかと思いますので 働きがいは
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なる。製造や品質保証、品質管理は、人員を充
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 20万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:内資と外資で結構差があるように思っていますが、内資ではすごくいいと思い
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:薬剤の開発次第である。事業の弱み:特にないと思う。事業展望:デジタル
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株など揃っている。福利厚生については
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回答者: 男性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいが、夜中、休日にもメールなどが飛び交い気を休
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:昇給、賞与、住宅手当評価制度:ジョブチャレンジ制度、経営職登用試験制度
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:手当は通勤手当、退職金含めてしっかりでます。オフィス環境:岐阜県の川島
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:4月から役職級に変更になる。人事で認められれば給与は上がるが、人事異動
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:普通に比べれば良いかもしれないが、年々減額されており、魅力を感じなくな
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:住宅補助は家賃8割に加えて、一定額の補助が上乗せされている。実質光熱費
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:比較的有給休暇は取りやすいと思います。ただし忙しい時期だと、
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ GR戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジなどの挑戦する機会が与えられています。組織
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ GR戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:人によっては休暇が取りやすいですが、ポジションによっては取り
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:患者様のためにみなさんががんばる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:配属された部署の社員の方々はとても親切で、相談等し
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:社員の方にはTOEICや外部研修などが実施されていました。派
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:人の役に立てるというところ。とても命について考えさせられる会社でした
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ GR戦略部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:積極的に資格の取得や勉強会、研修参加などの機会を与えられてい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすく、簡単に休みが取れます。急な用の時も心よく帰
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ビジネス理論や英語学習についても期間内に修了すれば、費用の半額を社が
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン指示が多く、その背景も説明されないことが多いた
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