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株式会社信興テクノミストの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:育休を取得し、職場復帰している女性
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回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:産休を何度も取った女性社員がまた現場に戻ってきたりと、女性の働
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。周りの女性社員は皆問題なく育休を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:育休明けの女性も活躍しているし、子供都合の休暇もあるなど(男性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰はしやすい環
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:有休なども、事前に申告しておけば非常に取りやすい環境になってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:最近では、女性社員が多くなっているが、現場の古い人間の考えは、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:自社勤務の場合は特別働きにくさは感じないと思いますが、現場や他
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP本/ 一版

2.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:役職持ちの女性も複数いる。女性であるからどうこうといった話は聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:中途入社から部長、副部長になった方もいる。出世に関しては
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性は現場によっては少なく、若い子は将来が心配になるかも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:きちんと言えば受け入れてくれるので、安心して良い。産休に入り復
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の採用は男性よりも多いことがあり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:エンジニアは客先常駐がメインになるため、産休になってしまった場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:本社、客先常駐エンジニア問わず、女性が上司という部署も存在する
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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