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回答者：男性/ 無期雇用派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修などは頻繁に開催されているが、休日や勤務時間後にあるので

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回答者：男性/ SIer/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:2か月以上の研修があるが、最初の一週間の研修しか役に立たない

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:30代までは派遣先はたくさんあるが、40代になると派遣先を見

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発：eラーニングや研修は多いため、若手で自己

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回答者：女性/ フィールドサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

働きがいを感じるポイント:派遣先が派遣・正社員と関係なく仕事を振ってくれ、成長で

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありまさん。研修をやればポイントになって人

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FEC/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:派遣された現場によるが、自分が欲しいスキルの現場にいけないこ

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回答者：女性/ フィールドサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

仕事の裁量権:派遣先によります老舗・日本企業だと裁量権というものはほぼゼロだと思

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:自己研鑽を怠らない人が上に上がってくのだと思います。どの職業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:日々の努力次第ではあるが、行った派遣先、経験した業種業務で違

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:研修量は充実していると思うが、評価を上げるために参加している

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:まずリソースが全然無いため、顧客が求めていないレベルの人材を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:自分でキャリアアップする必要があります。会社から技術を向上さ

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:自社内でもWebを用いた研修制度等があるがあまり身になるもの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、勉強したい人には成長できる環境ではあ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:教育・研修：配属拠点によって研修の数やレベルが大きく違う。メ

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月03日

働きがい:良くも悪くも派遣先次第になる。派遣先によって任せてももらえる仕事範囲は

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:行きたい時に行きたい案件が有れば、さまざなキャリアを経験する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:キャリア支援を推奨しているが、身につけられるスキルは研修より

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:自分の望むキャリア育成ができる。自分の未来像を持っていればそ

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回答者：男性/ 何でも屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:１．客先次第。２．同じ客先で、フェーズアップや業務のスライド

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:会社には無料で受けられるe-laerningやオンライン授業

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:自分が得意としている分野の業務に就くことができるため、長期間

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:定期的に面談が行われている。何がしたいのか、やこれから何をす

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回答者：女性/ 電気系エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:eラーニングやオンラインでの講習(顔出し必須)みたいなものが

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:派遣先は自分で決めることはできず、決まったら断ることができな

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回答者：女性/ EL/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:技術者としてのキャリアアップできる環境は客先にある。社内でも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:新卒に関しては3ヶ月くらい厚木のテクニカルセンターで社会人と

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回答者：男性/ FE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:採用のハードルがとても低いのでキャリアチェンジするには最適な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:派遣ということで客先の重要業務は任せてもらえない事も多い。エ

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回答者：男性/ 組み込み系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:研修では社会人として大事なものを学ぶことができとてもいい研修

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:ある程度、実力がない限りハイレベルな業務をしている派遣先に出

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:基本的には自発的に行わないと成長はできない。研修も早期配属を

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回答者：男性/ 研修社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚木

2.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:未経験のITエンジニアをたくさん採用しているが開発系の案件は

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:いくつか配属すれば様々な経験を得るためキャリアを形成できると

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ランスタッド株式会社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社マスメディアン

3.8

東京都港区南青山３丁目１１－１３新青山東急ビル　９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.2

新潟県新潟市中央区八千代１丁目２－２０

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4.2

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株式会社フジキャリアデザイン

3.4

東京都千代田区有楽町１丁目７－１有楽町電気ビルヂング南館　１８Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社アンフ・スタイル

2.3

大阪府大阪市中央区伏見町４丁目２－１４

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3.1

愛知県豊田市御幸本町１丁目１３８ＴＳビル　９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

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シグマベンディングサービス株式会社

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埼玉県さいたま市大宮区桜木町１９－１三谷ビル７Ｆ

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回答者：男性/ セールスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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働きがい:【仕事で一番つらかったこと】その日の顧客依頼によって、業務量... 続きを見る

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会社名	株式会社メイテックフィルダーズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.m-fielders.co.jp
所在地	東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	3006名
設立年	1979年
資本金	120百万円
代表者	芦田隆裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14004件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は年次によって多い。あまり役に立たないものも多い。研修に... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10996件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7734件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7483件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当、研修(当時中途はなし)働きがい:なし... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:IT系資格を取得するための経験を積むことの研修が任意参加で用... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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