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トライス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:ルーティンワークの単調な作業は、あまり向上心の無い社員には向いていると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:安全衛生委員会などで安全管理の対応策などは話し合われているものの、勉
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本来はあるべきだと思いますが、残念なが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:ISOの規格に基づいた教育制度はあるものの、それはISOの認証維持が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:ISOに基づき教育制度の規定はあるが、社員のスキルアップや能力向上を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:仕事とは健康被害に耐えながら、きつくて辛いものだと、常に実感できる機会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:夏場の灼熱地獄の製造現場、さらには長時間サービス残業、理不尽な指示、ミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:下請けの単純作業には、やりがいは求めにくい。言われたことだけをやってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:指示待ちの姿勢の社員が多いため、一般職レベルでは、日次業務をうまく回す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:スキルアップそのものが不要な世界なので、それを目的とした教育制度は存
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:人材育成や社員の成長という観点での制度がほとんどない。結果と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:ただ言われたとおりのことを繰り返し毎日するだけの作業にやりがいを感じて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:ISOの企画の範囲内での教育制度であり、本来の人材育成の観点からの教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:日次業務をうまく回すことに特化してしまう傾向が社内にあり、そ
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成長・キャリア開発:資格取得するのに補助もあるので色々と経験はできる。働きがい:... 続きを見る
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山形県山形市三社57-1
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東京都渋谷区伊藤ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:この会社での働きがいは、仕事を通して人として成長できる事です... 続きを見る

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