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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:休日の検定や試験は多いが、業務に役立たないことも多い。また、

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回答者：男性/ 得意先課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 得意先課/ なし

1.9

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:ここには書けない事もありますが、基本的には上司は部下に成長を

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回答者：男性/ 地方銀行/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:一部の資格合格時に受験費用は還

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

教育・研修：研修は知識を詰め込むことを目的としたものであり、実践的とは言いがたい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:事務職で採用されると、ちゃんとした研修すら受けさせてもらえな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

教育・研修：新入行員研修をはじめとし、若い世代向けの研修が充実している。研修施設

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：入行前に一般職の場合は10日ほど泊まりで研修がある。社会人としてのマ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：流されるままに仕事をしていると、融資課は融資課、得意先は得意先のままと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：チャレンジしたい、としっかり自己主張すれば機会は与えてもらえる社風。や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】試験の補助等はあるので資格取得には前向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：未だに、研修を休暇のように見なしている上司も多く、せっかくの研修をダ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：店頭のシャッターが閉まった後に支店でマーケットや商品知識の勉強会を行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何もしなくてもキャリアアッ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：研修に関しては、ためになったことは少ない。「なぜこんなことをするんだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：何をしたらいいのかが分からない。仕事を頑張るより上司に媚びを売った方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修が山のごとくあり、消化不良も多い。真に研修がじつむに活かされてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修制度もしっかり決められている。年次ごと、その役職に応じた研修が、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性でも副支店長クラスには

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：同じことを繰り返す毎日であるので、自分で工夫して提案力・商品

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：個人担当ではお客様の人生に沿った提案（預金・ローン・資産運用）をするの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修制度は年間に示されている。応募型の研修の多く、希望者も多いが、上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：【目標の決め方】支店ごとに貼られる目標があるのでそれをもとに上席者と話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：入行して2年間の間に4回必ずスクーリングがあるので、スキルアップや同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署や周りのメンバーによって異なります。いい上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：研修は色々ありますが、あまり意味はないです。ためになることもないです

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:なにかしらの資格をとるように促される。ただし、他の業種ではあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：株式会社なので収益を上げることがやはり重要視されます。総合職の男性が貸

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】試験が多く、土日が潰れることもある。試

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回答者：女性/ エリア職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS課(営業課)

2.6

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発:定期的な資格試験がある。土日も勉強していた。働きがい:日々の

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店勤務/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:一般的な金融の知識を学ぶとができるため、成長できる環境ではあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】金融に関するざっくりとした知識。お客

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修では毎日のテスト、出来るはずのないロープレなどやらされてとてもき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：お客様に「ありがとう」と言ってもらえることが一番ではないでしょうか。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】与えられた項目について各人が各人なりに数値で目標を決め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】なかなか、実践に結びつかないのが悩まし

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会社名	株式会社北陸銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.hokugin.co.jp/
所在地	富山県富山市堤町通り１丁目２－２６

従業員数	2511名
設立年	1943年
資本金	140409百万円
代表者	庵栄伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1003件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(515件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(838件)
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