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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内での選考基準、もしくは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男女での差がある。事務と業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】役席が各課のノルマ、各課長が個人にノルマを割り振る。人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】選考基準や、選考試験はある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修プログラムが充実している。特に若手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:積極的に挑戦していかなければ同期から取り残される。働きがい:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：研修制度はきちんとしていると思います。学ぶべきものについては研修センタ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業よりも事務的な面でしか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】基礎的な半日研修から習得度に応

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとにある程度の目標が張られ、課内で調整する。窓口

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】個人ロープレからマーケット勉強会など、若手

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：投資信託や生命保険の販売重視で、事務や繁忙期の営業時間をミス無く終えた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:当時は研修センターでの研修があり丁寧に教えてくれる。同期も集

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：教育制度は確立されたものがない。新人研修は毎年制度や研修が変わってい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:若いときからの研修制度はしっかりしており、学ぶべきことが沢山

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:入社前の研修がしっかりありました。研修所があり、泊まり込みで

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:結婚して退職しても他の土地の金融機関でもはたらけるのでいいと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得や外部試験は、必要になります。働きがい:人それぞれで

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課

1.2

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:忍耐がつくくらいです働きがい:特にありませんでした今後AI

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人顧客に対する営業中心の業務です。ノルマは高く、個人個人でノルマを達

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大きい企業なのでなかなか自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入行前に一週間ほど研修センターで基礎知識等の研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】新人の教育にはあまり熱心ではない社風だが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】一週間休暇や完全週休二日制なので休みは十分にリフレ

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

1.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:資格試験の合格したら補

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：入行当初は年の近い先輩がアドバイザーとして付き、色々教えてくれます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

働きがい：私が退職する時に、いつも行っていた会社の方から餞別をいただきました。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】昔からの考えを大切にしているので新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修がたくさんあるので良く言うとしっか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】やりがいのある仕事でありがんばれば結果

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】勉強会や研修がよくあるのでそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事があってこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の頑張り次第でキャリア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】商品知識や銀行知識、いちからしっかり教えてもらえる研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】商品知識などを勉強しお客様と話すなかで役立ったと

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成長・キャリア開発:昇格するためには取得が必須の資格がありますが、業務に直結する... 続きを見る

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会社名	株式会社北陸銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.hokugin.co.jp/
所在地	富山県富山市堤町通り１丁目２－２６

従業員数	2511名
設立年	1943年
資本金	140409百万円
代表者	庵栄伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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