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株式会社ノーリツの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ノーリツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを736件掲載中。ライトハウスは、株式会社ノーリツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトロニクス開発部

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:技術者としてはOJTで基本的な業務の知識を得ることになる。社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:通常の営業職を長年続けていても成長はないと感じた。働きがい:

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:キャリア形成に挑戦的な雰囲気はない。働きがい:自分の考えで行

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部

1.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:業務が縮小傾向にあり、将来に期待が持てない働きがい:給湯器や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：半年毎に通信教育を受講でき、合格すれば費用は半額返金されます。上司推

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：昇格の為には強制的に通信教育と合宿形式の強制セミナー受講が必要です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格制度及び外部の評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社員の多い支店は年齢層も広く相談出来る人が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生活に密着した機材を製造しており、重要な役割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】得意先に対しては会社を代表して接点を持つこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】事業所にもよるが全体的として平均年齢は高く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員数の多い支店と少ない営業所との差がある為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】技術、総務が営業をしっかりサポートしてくれてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】営業は根拠のない前年比で売上を詰められる。直属の上司次

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】忙しく無ければ、周りの人に助けてもらえる。部署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:給湯器だけでなく､さまざまなリフォーム機器を知ることが出来､

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月17日

教育・研修：敷地内に研修センターがあり、さまざまな研修をやっています。高卒は１週

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】住宅設備業界では大手ですので、それなりに社会的責任は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日

成長・キャリア開発：四半期ごとに、グループないで、自分のたてた目標に対し成果の進

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年08月06日

教育・研修：地方に顕著かもしれませんが人員が年々削減されております、結果地方の社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年08月06日

働きがい：社会インフラの一員であり、生活に密接した商品を販売しておりますので社会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年08月06日

成長・キャリア開発：入社以来、電気工事士、給水装置等社内研修を受け国家試験を受験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：昇給しないと定期研修はないです。別途、選択研修は配属されている部署に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：階級での昇給で定期的に人材研修会を行います。また、それとは別途で各自

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年08月06日

教育・研修：研修制度は比較的充実していると思いますが受講する人次第の部分が多いの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：社員研修はしっかりしています。ノーリツで教えていただいたことは、自分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：強いて言うならばですが、事務職の女性をもっと教育する機会を設けたらと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：研修制度やメニューは充実している。機会だけであれば良いと思う。但し、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：事業の新規性が少ないので、新たな事へのチャレンジ等の機会が少

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：国内内需型企業ゆえ成長性が不足。新規分野の創出も少ない為、ある程度の経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月13日

働きがい：仕事は簡単で難易度も低いので、入社して数年経てば問題無く業務遂行できる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月13日

成長・キャリア開発：会社自体に大きなイノベーションを起こすような市場や商品ではな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:自己研鑽をする機会を会社から設けてもらう事が多く、自分次第で

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:工場の繁忙期は、間接部門から応援として工場勤務を命じられるこ

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:内部で頑張っている。一般的なスキルは身につかない働きがい:や

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会社名	株式会社ノーリツ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.noritz.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区栄光ビル

従業員数	2733名
連結従業員数	8489名
設立年	1951年
資本金	20167百万円
代表者	腹巻知
決算月	12月
上場年	1984年
平均年収	631万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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