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株式会社ノーリツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:あると思う。私は営業職でしたが担当する得意先は基本1人で対応するた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:研修制度はあった。頻繁に研修動画、資料が掲示、配布されていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当てあり、社内研修も充実している働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:研修、キャリア開発には力を入れている方と思う。特に入社後の3
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:新人事制度導入で、人事主催の社員研修が減少。会社が、体力的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:先を見越した提案が必要であり、計画的に働くスキルは身に付く。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
働きがい:社会インフラに関しての商品を販売していますので、人々の暮らしを支えてい
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回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:生活必需品を取り扱っていることは、モチベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:住宅設備機器の知識がつく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:講習などはあるが、それを受けたところで直接キャリア形成に役立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主事

4.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:営業、事務、企画などの職種を一通り経験すれば、他の企業でもや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:担当する得意先は基本一人で対応するので、その中でやりたいこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:コロナの影響もあり仕方のないことではあったとおもいますが、新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:人材研修は、昔は良く色々な研修をやっていたが今はほとんど無い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:セミナー等あり働きがい:イベント等でたまにエンドユーザーと接
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
働きがい:シェアが低い販売店で自社製品の販売増大、シェア拡大ができた時にやりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
働きがい:日々の生活に直結する商品を扱うこともあり、使命感は感じやすい仕事かと思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
働きがい:取引先のお店の方のお役に立てた時はとてもやりがいを感じます。自身が担当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:ルートで営業の基本働きがい:ニーズに合った提案が出来た時にや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:通常の営業職を長年続けていても成長はないと感じた。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:業務が縮小傾向にあり、将来に期待が持てない働きがい:給湯器や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格制度及び外部の評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員の多い支店は年齢層も広く相談出来る人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】得意先に対しては会社を代表して接点を持つこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】事業所にもよるが全体的として平均年齢は高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員数の多い支店と少ない営業所との差がある為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】技術、総務が営業をしっかりサポートしてくれてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】営業は根拠のない前年比で売上を詰められる。直属の上司次
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:給湯器だけでなく、さまざまなリフォーム機器を知ることが出来、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】住宅設備業界では大手ですので、それなりに社会的責任は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:昇給しないと定期研修はないです。別途、選択研修は配属されている部署に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:階級での昇給で定期的に人材研修会を行います。また、それとは別途で各自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:社員研修はしっかりしています。ノーリツで教えていただいたことは、自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:強いて言うならばですが、事務職の女性をもっと教育する機会を設けたらと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:自己研鑽をする機会を会社から設けてもらう事が多く、自分次第で
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2.4
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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