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株式会社ノーリツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:組織は古く、よくわからない資料の提出は多い。減らしたいと訴
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系のノリと言われるようなものはなく、どち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しが言いとは思えない組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:間接部門が強すぎて営業の立場が弱すぎる。自己満足な研修や仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:以前は、対抗メーカーに負けるなという風土はありましたが、ケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:古風な風土はまだまだ濃いが、新しい事へ取り組もうとしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお堅い会社です。しかし、命の安全を保障する必要
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:ミスをしない人が評価される傾向があると感じる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:仕事の中身よりも、上に従順な人が昇進する風土。派閥はありま
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回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:上からのトップダウンが激しい。穏やかで優しい人が多いが、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主事

4.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:根性論などもあり。2014年まで企業成長時期に伸びてきた人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:体育会系。営業系は荒い人が多い。またぬるま湯体質で、仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:ガツガツしていると言うよりは、穏やかな社員が多いと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:職場によるところはあると思うが、社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:まともな社風だが、新会長が駄目な人で、M&Aしか考えいない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい事にチャレンジさせる社風だが、近年では利益が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:毎年2回の新商品を出す。組織体制・コミュニケーション:関西
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:早期退職後、各部署で人員不足に陥っており個々の仕事量が増え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系組織体制・コミュニケーション:業務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
組織体制・コミュニケーション:担当はいい人が多いと思う。幹部は今のポストに安心し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:助け合いの精神を各自持っていて、基本的に優しい方や人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:労働組合の動きが活発で、真剣に会社を良くしよう、働く人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】フレックス制を導入しているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:建前ばかりが多く、また部署によっては助け合いが少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】総務系は有給も取りやすく週休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】20時退社を絶対としているが、業務関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】組合があり、コンプライアンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同僚、先輩は優しい人が多い。面倒見がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一般的には、常識的な人が多いので雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:業務に対する改善案を会社に対して役職関係なく誰でも提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:フレックス制及び休日出勤制度を導入しており働きやすい表
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務職種によっては働きやすい会社かもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員が提案した改善案がどれだけの数があり採用されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月05日
企業文化・社風・組織体制:社内でのやり取りが多く、社外より社内で苦労をする。同業
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