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市光工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。市光工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを328件掲載中。ライトハウスは、市光工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工機部工機課

2.5

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発: 仕事に必須な資格のみ取得できる働きがい:基本的に流れ作業な

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:研修の種類も多く、希望すればたくさん受けることができる。働き

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回答者：男性/ R&D担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発本部/ テクニカルリーダー

3.1

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:自動車分野でのキャリアは築けると思うが、他業種で通用するかは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:基本的にはOJTによる教育となっているが、希望者には外部のセ

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回答者：男性/ R&D担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発本部/ テクニカルリーダー

3.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:自動車のデザインの一部になる製品を製造している為、自身が関わった製品を

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:外部の研修に行かせてもらったり、社内研修はあるので個人で簡単

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回答者：男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&D/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

働きがい:製品を立ち上げる工程は大変だが実際に車として街中で見かけることも多くや

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプ設計/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:入社後の配属前研修はとても長い時間を掛けて行われます。工場に

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

働きがい:ランプという事で新しく世に出る車の顔を見る事が出来る。車が好きの人にと

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

働きがい:開発するにあたって測定したり、設計したり、仕事内容は本当に楽しかったし

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 先行開発本部/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:基本はOJT。社外セミナーを申請すれば、経費範囲内なら参加で

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回答者：男性/ 間接部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 間接部門

1.4

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:成長など出来ない。常にその場しのぎである働きがい:自分の携わ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部技術課/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:ここの会社でしか通用しない働きがい:自分の担当した製品が街で

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ H/L設計1課/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:あったようです。働きがい:あまり細かいことは気にしないところ

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

働きがい:やはりものづくりの現場であるため、開発品を普段の生活で目にする時にやり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】名ばかりのOJT制度はあるが、基本的に放置されるので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：仕事内容に関係無い内容についての講習がくることもあり、少し手当たり次

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:これも部署によるところがあるが、会社として資格取得を奨励する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：Valeo傘下になってから定期的なweb講習や研修などが実施され、会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】会議が好きな方には、やり甲斐があるかもしれません。私

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：数年経てば研修なんて一切受けさせてくれません。特に社外研修(金のかか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：外部研修はほぼないですね。お金がかかる研修はほぼなし。無料の研修会だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い担当でも、大きな予算を任され組織を通じて業務を展開していきます。失

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回答者：男性/ 電子/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

働きがい:親会社のValeoの部品を標準部品として使う必要があるため少し大変です

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：カーメーカーと一緒に車のデザイン段階から一緒に検討を行い、量産まで一環

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:私の場合はですが、こういう会社もあるんだなという自分の社会経

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】車両に搭載する製品を造る企業なので、個人の力

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】半期に一度評価面接の実施をしています。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは特にないと思います。給与面では差

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩がたは面倒見が良いの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】基本的にかかわりのない部

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会社名	市光工業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.ichikoh.com/
所在地	神奈川県伊勢原市

従業員数	1853名
連結従業員数	3796名
設立年	1939年
資本金	8986百万円
代表者	サワーハイコー
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	641万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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