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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:入社時の雇用形態で、キャリアパスは概ね固定されます。上位にな

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回答者：男性/ 賠償主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:裁量権というものではないが、ある程度は担当者が判断する。チーフ層裁

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格は自身の努力で取るのが基本です。資料の提供などはあります

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回答者：女性/ 保険金支払業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:本当にキャリアアップして管理職を目指すならその環境は整ってい

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

働きがい:保険というもの自体が、お客様から喜ばれることばかりではないし、代理店も

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス課/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年01月18日

働きがい:保険金サービス課での業務では働き甲斐を感じにくい。年次が上がると、クレ

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:部署によって、様々な経験ができますので、長い人生で見た場合、

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:損保や生保に関s連する試験は、合格すれば会社が負担してくれた

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回答者：男性/ 人損専門職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保険金サービス課/ 副長

3.3

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:昇格のため試験を受けるよう言われますが、特に支援はないです。

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:働きがいは特に感じませんでした。日々毎日2、3件の新規事故を担当するた

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:他業種で通用するようなことはほぼ無い。働きがい:殆んど無いと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】夏季休暇が連続５日取った時とか、まわりの人がサ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】部署別に集合研修がある。損害査

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：*研修メニューが豊富です。異動などで新しい職場や仕事をするときは、ほ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】合併してから、社内勉強会がへり、インターネ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：高い専門性（専門職業人向けの部署に所属）が活かせる。お客さま目線でのサ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：きちんと数字を出し続けられる人。社内・社外を問わず立ち回りが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

成長・キャリア開発：傾聴力、交渉力が身についた。法律的知識が身についた。多くの人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

教育・研修：教育や研修は、とても充実している。新卒も中途も変わらないイメージ。ビ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：専門職ゆえに、知識やスキルは欠かせません。それらを吸収しよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：私の仕事はどちらかと言うと、内向きの仕事につき、ともすれば会社の利益の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】専門職として広く深く知識は得ましたし成長は実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私の職種は、仕事の内容に変化はありませんが、広く深く知識が求

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度と同じコメントになりますが、多種の研修が幅広く存在しますので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で仕事をデザイン出来る点、また実際に社会貢献出来る

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回答者：男性/ 賠償主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:普通並働きがい:非常に高い知識が

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:入社時に契約社員から正社員への登用はあると聞いていましたが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：契約社員が死ぬほど身を削って頑張っているのに、一件も仕事を担当しない正

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談等は同じ立場の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社当初に１週間ほどの研修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は頻繁です。私は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】１３項目の他、各パートでの勉強

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的です。社内において勉強会が定

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で目標となる人物について】経験豊富で判断力、説得力等に優れ目標と

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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