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損害保険ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 保険金サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:勉強したい意志のある人には研修等などに参加する機会があり、自
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:入社してからも、約款改定やルールの変更など学ぶことが多く勉強
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:裁量は年数に関わらず、あると思います。ただ、あくまで歯車としての一
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回答者: 女性/ 損害保険サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険金サービス/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:リーダーになったとしても、さらにその上の上司がああでもない、こうで
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:昇進に資格取得が必要。昇進に関係なく、さまざまな研修が社内シ
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:必要資格取得には積極的に支援がある。しかし、10年勤めればこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:社外で活かせるスキルについては自信がない。社内では営業、事故
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:役職に就くためには複数の資格が必要。取得時のみ費用負担あり。
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回答者: 女性/ 事故対応/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:研修は簡易で、実務に生きるような研修はあまりない印象。働きが
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回答者: 回答なし/ 損保事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:保険業界ではたらき続けるのであれば、間違いなくキャリアは積め
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:研修は多くありがたい。働きがい:給料もまぁまぁよく、福利厚生
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回答者: 女性/ 保険金サービスお支払い業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:新入社員の研修が充実している。チームリーダー等の役割は若いう
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回答者: 女性/ 計上事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:働いても、なかなか評価されず、グローバルやエリアでなければ給
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回答者: 女性/ 保険金サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:保険の査定業務にあたっての専門知識を身につけることができる。
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:形だけのイーラーニングや損保大学などの研修制度はある。1度ま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:eラーニングや通信教育の補助もあり、様々な分野で自分磨きがで
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/   / 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:eラーニングや様々な学習ツールがあり自己学習を礼賛している働
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回答者: 女性/ 過失交渉 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:一度サービスセンターに配属されてしまえばそこから営業に行くこ
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:他部署への異動が無いため、キャリア成長はあまり望めないと感じ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格等については積極的に支援してくれます。資格によっては試験
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回答者: 男性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
働きがい:働き甲斐はあると思います。40代まではやっただけ評
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、定期的に試験を受けるようにカリキュラムが
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回答者: 男性/ 技術調査職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:ジョブチェンジ制度があり、違う職種にチャレンジすることが可能
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回答者: 女性/ 技術調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:ない。資格のために技術調査員は試験があるが、受かったところで
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部

4.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:保険金サービス部においては、他業界で通用するようなスキル取得
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:メンタルが鍛えられる。大手なのでビジネスマナーは身につくと思
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:お客様から感謝の言葉を頂いたときは、働き
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:着任した後も研修はとても丁寧にしてもらえます。上司が交代で付
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:保険金支払部門を長年続けたが、他に潰しがきくような業務ではな
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:新卒中途問わず、頻繁に集合研修があり、研修の手厚さは今でも感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:研修制度がとても充実しています。自分が目指すキャリアにあわせ
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスセンター

1.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:アジャスター資格がないと仕事にならないので、ずっと勉強を続け
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回答者: 女性/ 保険金査定/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、転勤のある総合職がおすすめです。働き
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回答者: 男性/ 損害査定/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店サービスセンター部/ 特命部長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:余りなかった働きがい:世間から見ればある程度高い給与水準にあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は少ない。働きがい:業務内容が興味深かっ
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