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損害保険ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。損害保険ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5372件掲載中。ライトハウスは、損害保険ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:入社の仕方でキャリアパスが決定されます。総合職を頂点とする

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦や新しい取り組みは評価されやすいと思いますが、地道にル

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回答者：女性/ 保険金サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:課長にもよる。役職付き社員ではなく若手にチャンスを与える意

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:現在の課では、上席が決めたことを急に下位職へ下され不満が爆

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回答者：女性/ 保険金支払業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。風通しについては課長次第だと思う。雰囲気

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回答者：男性/ 技術調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:現場主義組織体制・コミュニケーション:組織間に分裂がある。

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回答者：女性/ 保険金支払業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:残念ながら新しく入った人を（人事異動含む）温かく迎えてくれ

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回答者：女性/ 保険金サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、大手金融なので、あまりガツガツ営業するタ

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回答者：男性/ 賠償主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:ジョブチャレなど、いまの職層から変更が可能。全くちがう職務

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回答者：女性/ 保険金支払業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス部

3.7

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:高学歴のエリートもいるし、中途採用もいて、色んな人が混在し

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回答者：男性/ 保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風:営業偏重。TN社と同水準まで人員削減を行うため年々人減らし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社の方針で年々、部署統合や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】大企業なので福利厚生は申し分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：まれにとても良い人がいるが、そういう人達は辛い思いをし

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回答者：男性/ 人損専門職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保険金サービス課/ 副長

3.3

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:方針がコロコロ変わり、合併したら安田派以外はいつの間にか淘

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回答者：男性/ 損害調査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの朝早く出社して遅くまでいるのが美徳のようなところ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：1年で何度かある評価面接ではマンツーマンで課長と話がで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：提案したことが、採用なのか不採用なのか、不採用ならなぜ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：部署のトップとの相性により部署内での待遇が大きく違うが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：仕組みや制度は、一応公正な体裁になっているので、有能で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気はいいと思いますが、心の病で休まれる方や、辞める

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気はいいと思いますが、人によります。周りのメンバー

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:部署によると思います

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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