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損害保険ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 保険金サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
108万円 7万円 2万円 0万円
年収 108万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地域差が大きいです。賞与はフルアソ〜です。評価制度:最初の頃はがんばっ
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一回。上席者と課長職による評価で、予め立てた業務目標の達成度
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
273万円 21万円 0万円 21万円
年収 273万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:アソシエイトでも賞与が貰えるが、地域手当を除いた基本給1ヶ月分なので、
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 2万円 7万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 7万円
給与制度:社員と契約社員がほぼ同一の仕事をしているにもかかわらず、契約社員の給与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:部長や課長との面談やヒヤリングが多く、個人の意見を聞いてもらいやすい。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正社員とそこまで変わらない仕事内容なのに賞与は極めて低く賞与とは言えな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:給与制度は明確だと思います。ただ契約社員の場合、賞与が基本給の1ヶ月分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アソシエイトは給料とボーナスが低いです。しかし、正社員の事務員と同じ仕
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 12万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:アソシエイトの給料は地域手当でかさ増しされているので、ボーナスは全然も
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 14万円 0万円 57万円
年収 228万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:各採用された職位に基づいて、給与テーブルが決まっているので、その中での
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 5万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:全国転勤のある男性社員は年収が1000万を越えていると聞きます。契約社
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:エリア職と同じ仕事をしても、賞与に大きな差があります。 アソシエイトは
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 9万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グローバル(かつての男性総合職)とフロントエリア職員(女性営業職)、バ
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 5万円 8万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 8万円
給与制度:契約社員とはいえ、賞与が正職員の10分の1。同一労働同一賃金の導入を求
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 自動車保険保険金サービス部

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員は年時系列で月収が決まっていて、昇給もわずかです。なので、仕事
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:普通であれば、一定までは昇級する。各種手当は以前はあったが、最近は廃止
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与自体は一般的ですが、賞与が高いので満足しています。評価制度:仕事の
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:相対評価と絶対評価のバランスが取れている。評価制度:実力主義となってい
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回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 20万円 4万円 180万円
年収 520万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:テーブル制。月給が安くボーナスが高い。年間7.5ヶ月ほどボーナスが出る
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスプロセス革新部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:ある程度であれば実力よりは上司との巡り合わせ(昇進昇格に熱心かどうか)
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金サービス課

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は一般的な企業より多いと思う。ただし、自然災害によりどの程度保険金
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回答者: 回答なし/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が多い。各種手当は目立ったも
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回答者: 女性/ 保険金支払担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 200万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は少ない。月収は少ないが賞
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社企画/ 課長代理

2.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準はかなり高
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:毎月の休養はそこそこだか、ボーナスが高い。評価制度:ここ10年くらいで
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義評価制度:おおよそ評価は決まっている。まいとし目標設定および上
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与については、月給は普通ですが賞与が多めのため、年収としてはそこそこ
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域限定職の給与は低いがボーナスが高いためなんとか勤務を継続している。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年昇給して、賞与は年2回ありました。基本給は低めですが、残業代はしっ
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 休職出向 リーダー/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は会社の業責の他に前年の個人の評価によっても変動する。評価制度:年
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回答者: 女性/ 総合職 エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事評価が反映される評価制度:近年は実力に、準じている 降格も、多くな
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回答者: 女性/ 総合系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は毎年ありますし、賞与も安定し
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 120万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給は低いですが、ボーナスが
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回答者: 女性/ 地域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 0万円 155万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:全国型と地域型で給料が大幅に変わる。求められる仕事量は同じという方針。
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:地方の場合は月の給与は低いです。その分賞与が他の企業よりも多いと感じま
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