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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外部門

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、挑戦する機会は特にありません。上

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:支店内での意見等は言いやすいが改善されるかは別。慢性的に人

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回答者：男性/ 渉外担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 銀座支店/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:もともと1都7県に分かれていた労金が合併してできた組織のた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店によりけり。支店ごとに雰囲気が変わる。た

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回答者：女性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 市川支店/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:金融にしてはギラギラしていない。風通しは上司にもよるが基本

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:社員モチベーションは人それぞれなので、バリバリやりたい方に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:挑戦するような風潮はなく、安定保身の経営である。金融機関で

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:いかにも古い会社です。何事も規程通りの対応をしなくてはなり

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回答者：男性/ 事務部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:お客さま本位だからこそ、相手の立場に立つことを心掛けた仕事

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回答者：男性/ 営業窓口/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:旧態依然の体質だと感じる。組織金融としての顧客基盤があるた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:新規事業への挑戦などはほとんどない支店によって異なるとは思

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回答者：回答なし/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資/ 一般職

1.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:とにかく古い何かに挑戦することが評価に直結しないコンプライ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:圧倒的な減点方式。やればやるほどミスをする確率が高くなり、

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回答者：男性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 渉外/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:いわゆる昔ながらな金融機関である。チャレンジよりも失敗をし

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:まだまだ保守的であると考えています。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:上司によって風通しがいい職場、悪い職場がかなり分かれる。会

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:保守的過ぎる職員の集まり。公務員気質な職員が多く、革命的な

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:温厚な社風で人あたりが良い人が多い組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:社風は、昔ながらを変える感じはなく古く感じる。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

組織体制・コミュニケーション:比較的優しい方が多いが、業務多忙になると余裕がなく

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回答者：女性/ 渉外部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く、風

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:労働組合がメインの顧客層なので良くも悪くも旧体然としている

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:労働組合に所属している組合員・生協加入者向けの金融機関なの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:非営利組織ということで、ノルマや目標などはそこまで厳しく設

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:古風な企業体質。関わる顧客も年配の人が多いため、事業に革新

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回答者：男性/ 行員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:半公務員的組織体制・コミュニケーション:労働組合思想があり

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:古きを重んじる

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会社名	中央労働金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	https://chuo.rokin.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２丁目５

従業員数	3242名
設立年	1952年
資本金	29019百万円
代表者	松迫卓男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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