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パーパス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 給湯器製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:課長、係長、班長、一般社員、派遣さんと仲の良い職場の時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格などは全くなく自分のスキル上げたい人は向いてないと思いま
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回答者: 男性/ 試験開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:製品開発に携われてはいるので、自身の成長にはつながっていると
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:仕事を通してスキルアップしていく形になると思う。OJTを謳っ
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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:生産現場の場合はライン作業の為、今後のキャリアに結び付かない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:組み込みソフトの開発に関わるスキルアップができると思われる。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:必要な資格、研修は取得させてくれる。が、資格手当ては難関資格
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:現状の問題を片付けることに手一杯な印象です。開発のペースに余裕を感じら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:どこにどう使われているかいまいち把握して無いというのがあるのでこれとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:検査作業なのに無資格の者に作業させる。資格を取りたいと言っても取らせ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:週に2回、グループミーティングがあり、仕事の進捗報告がありま
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