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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:資格を取得することでの奨励金の支給や毎月固定の手当てを至急は

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:企画から設計・開発・製造・生産・納品・アフターと、上流から下

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。会社が用意する研修はほとんどないため業務

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:資格手当は会社で規定された金額のみ報奨金がでます。研修は部署

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ガス検診システムの開発部署にに在籍しておりました。２０年以上前でだいぶ

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0.0

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0.0

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ルート営業（未経験歓迎）◆ガス給湯器など住設機器/残業月20h以内/年休120日以上/TVCM放映中

正社員

月給20万5000円～28万1820円　■賞与年2回（昨年度実績：3.4ヶ月分）関東・東海・関西・中国・九州にある営業所　※勤務地は希望を考慮します！

会社名	パーパス株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.purpose.co.jp/
所在地	静岡県富士市西柏原新田201

従業員数	900名
設立年	1952年
資本金	98百万円
代表者	髙木裕三
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はあるが、整備されてるとは言い難い。働きがい:ものづ... (続きを見る)

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