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株式会社レイヤーズ・コンサルティングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、株式会社レイヤーズ・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:
顧客から感謝されたときに一番のやりがいを感じます。一年目入社だとしても、成果を出せば顧客からも社内からも評価して頂き、感謝されることはコンサルタント冥利に尽きます。

この仕事が向いていると思う人:
専門性も身につけなければいけないため決して簡単ではないですが、わからないことをすぐに聞くことが出来る人や、コミュニケーションを円滑に行える人、クライアントファーストのマインドで仕事に取り組む得る人が向いていると思います。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:若手のうちから裁量権はあります。入社3年目にもなれば、クライアント

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:専門性とどの仕事においてお必要な思考力が身につきます

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:コンサルタントという職業柄、常にクライアントの厳しい目が向け

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:職業柄、ジェネラルな知事や技術が身につきます。パワポ、エクセ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:中途採用の場合は研修はありません。業務や社内環境のレクチャー

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回答者：女性/ CF/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得に関して、会社は積極的であったと思う。入社時に様々な

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も各レイヤーによって行われていたりと

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

働きがい:若いうちにたくさん働き、たくさん稼ぐという意味では良いと思う。ストレス

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:制度は少なく主にOJTで成長することが多いかと思います。自分

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:優秀な人はそんなにいない資格取得手当や研

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理事業部/ シニアコンサルタント

4.2

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:日商簿記等の資格取得支援が存在。基本的に簡単に取得可能な資格

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、自己研鑽に対しても手厚くサポートしてくれ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:「自走」が求められていることもあり、研修等には期待できない。

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はあまりあてにしないほ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：遣り甲斐は本当に大きい、もちろんプロジェクトに依るので一概には言えない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：お客様にとって重要なことをやっているんだな、と感じること、これに尽きま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若手のうちから様々な仕事をさせてくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】HPには若手のうちに多くの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：入ったばかりのうちはプロジェクトの上長にも左右されるが、いい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：若手のうちから様々な仕事をさせてくれるため、他の職種に比べかなり成長で

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

働きがい:常駐型のクライアントワークがほとんどなので、直接入り込めることでのやり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月20日

成長・キャリア開発：新人だからろいって雑様や簡単な業務をするのではなく、より責任

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月20日

成長・キャリア開発：コンサルはめまぐるしく仕事の内容が変わるので、多様な経験がで

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:実力以上のプロジェクトに配属されるため、常に、成長し続ける必

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:コンサルタントなのでどこもそうですが、自分次第です。会社が何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境だとは思う。社員のレベ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的研修やセミナー参加に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】忍耐力経営戦略に関する知識やスキ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：マネージャー・パートナーはデリバリーや他プロジェクトの管理が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：定期的に社内勉強会があるものの、発表者が社員の持ち回りであり、テーマ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTメインなので、ほぼないです。社員が講師になっての研修は3ヶ月に

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会社名	株式会社レイヤーズ・コンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.layers.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア　１４Ｆ

従業員数	450名
設立年	1983年
資本金	60百万円
代表者	杉野尚志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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