回答者: 男性/ 加工作業者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
職能ランクが上がらなければ年2000円ほどしか上がらない。年間賞与は夏、冬で基本給×2.5ヶ月で合計5ヶ月分。残業が無ければ給料は他の会社とほぼ変わらないか、それ以下。
評価制度:
職能ランクは8個のランクに分かれていて、ランク毎の項目をクリアすれば上がる方式になっている。残業時間や休日出勤などは昇給には反映されないので、部署によって一般職のランク差がある。品物を量産するラインは、次の品物の段取りなどを管理職が行うので、自分が担当しているラインの仕事をほとんど覚えれないため、ライン作業者はランクが上がっていかない。
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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