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株式会社銀座コージーコーナーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:研修などはコロナ禍なども相まって、ムービーだけでしたができる
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:短期パート勤務だったので、よくわかりません。働きがい:作った
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:社員は会議研修があるが、そこでの情報を店舗へ持ち帰り、皆で共
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:店舗でお客様や従業員と会話して仕事が成り立つので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:本社から指示されたことを指示されたままに行動することが主な業
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:企画部に入りたかったのですが希望部署などは、面接の際に聞かれ
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回答者: 女性/ 販売責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東南/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当てはなかったが、各研修はイベントごとにあり、毎回同じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
働きがい:毎日連続して同じ作業やライン作業が多かったのでコツコツ続けられる方は向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
働きがい:大手ならではの言えばみんな知っている、美味しい、シュークリームと言えば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】大卒だと能力がなくてもそれだけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修に関しては、対象者にアナウンスがあり積極的に参加できる。しかし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】組織、営業部、製造部、それぞれ細分化された部署にてトッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気次第で、それが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰でもチャンスはある。その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部研修への参加資格取得のための研修へ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。 店舗同士の競い合い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】PA比率を上げる為に、形態によって は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】店舗と経営側の間にエリアマネージャーが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩店長が後輩店長の相談
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】店舗間の情報のやり取りは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新入社員にはベテラン社員が必ずマンツーマンで指導がつきます。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
働きがい:ケーキ販売が主なため、特別な日にいらっしゃるお客様も多く誕生日や退院祝
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:子連れの方が喜んで買っていくのを見ると嬉し
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:コロナのため研修は自店舗でビデオを見たりします。働きがい:特
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:重労働に給与が比例していないと思うのが働きがいはないと思いま
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:かわいい制服、ハッピーなときにお客さんと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:月一の店長会議で仲間や上司のフォ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
働きがい:とにかく接客が身に付いたと思います。また、のし紙の用途など、今の若い人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】シフト制、土日出勤に抵抗がない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】直接でもメールや電話でも相談をしっかり聞い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないことがあるときは付きっきりで教えてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:研修は約三時間ほどでビデオをみたり挨拶の練習をしたり短い時間で役に立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:お客様と会話することが多く、コミュニケーション能力を身に付け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:ケーキを買いにくるお客様はお祝いや嬉しいときにご褒美等で買い求めてるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:アルバイトも意欲的に取り組めば仕事をひとつでも多く覚えて、その日の責
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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