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公益財団法人東京都公園協会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。公益財団法人東京都公園協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。ライトハウスは、公益財団法人東京都公園協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

事業の強み:
公園管理だけでなく霊園事業や水辺事業を担っている。特殊な業界のノウハウが蓄積されている。また社会的信用度はかなり高く、運営しやすい面はあると思う。

事業の弱み:
外郭団体のため全ては東京都の決定のもとに決まり、自分たちで意思決定することができない。また指定管理期間が決まっているため新しい取り組みに長い目で挑むことは難しい。

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 公園事業部

4.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の弱み:都立公園や都立霊園、水辺事業という東京都の公共財の指定管理者として事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

事業の強み:外郭団体であるという安定性。事業の弱み:収益部門が弱い。なかなか、収

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】本社の管理職の部下は、係長を入れて10人程度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】ただし、東京都から随時様々なお達しが降りてきて、民間なの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】統一された業務マニュアルがないため、本社でも現場でもかな

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

事業の強み:独占安定。事業の弱み:競合は無理、一部参入させてるが、事業の特性上、

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

事業の強み:都庁職員の為にある。市民の為ではない。事業の弱み:競合なし。独占。事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】途中入社でも、馴染み安いと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は、ありますが・・週一回と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好だと感じます。基本的な事かもしれませ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日のの日数は、十分だと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いと思います。会う事がないですし、ちょっと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社員旅行は、年に一回あります。参加は、希望です

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は、少ない方だと思います。月に、３〜５時間位

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】休日と年休は、しっかりと消化出来る

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後、職場に復帰出来ます

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時間短縮等は、相

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月16日

事業の弱み:公園の管理運営を取り扱う同様の団体の中では給与は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 公園事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

事業の弱み:事業が多岐に渡り、職員でもひとつひとつの業務を理解していない。業務の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

仕事内容：○広報・PR業務○マスコミへの情報・画像等提供○プレスリリースの制作進

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：東京都の指定管理者となっているが、何事も現場で決められない仕事の仕方。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【仕事の進め方】自分のやりたいように進める事が出来る。自分の所属する部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：上司と二人でやっている。現場の所長からの要望を受けて設計して工事発注か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：年度にもよるが、役職者と仕事をすることがある。人にもよるが、自分の専門

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：公園の維持管理が基本で、自然親しみながら働きたい人には向いているだろう

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

事業の強み:都からの指示に対していち早く対

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

事業での社会貢献：都民に安らぎとゆとりを提供するという理念の下、都立公園が過ごし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：他の指定管理者との競争が求められる。しかし、過去の事例にこだわるので提

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

事業での社会貢献：特には強く感じないが、都知事の発言に敏感な部分があり、都民ファ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：・東京都の外郭団体であるため、安定性はある。・指定管理者制度によ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：・公園の維持・管理のチームマネジメントをしています。・仕事はほとんどが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：・指定管理者制度の導入により、一部民間事業者に管理が移管されてき

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：・契約社員は1年更新ですがよほどのことがない限り毎年更新で、5年を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：・報告、書類はやや多いです。現場に出る時間が少なくならないように時間管

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事業の弱み:地方のテーマパークということで、都市集中型社会、コロナ禍のこ... 続きを見る

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会社名	公益財団法人東京都公園協会
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tokyo-park.or.jp/
所在地	東京都新宿区歌舞伎町２丁目４４－１東京都健康プラザハイジア

従業員数	253名
設立年	1954年
代表者	佐藤伸朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
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社員口コミ回答者：女性 / 娯楽業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:意外と社会貢献ボランティアの活動もしていました。事業の弱み:... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:基本はカラオケ店舗事業だが、一人カラオケ専用店や温浴施設の運... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー事業の強み:新規事業の弱み:競合があるようでない、明らかにパイオニアであ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロアスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 契約社員事業の強み:版権とのタイアップが非常に強い。事業の弱み:機器や店舗設備、... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(925件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業展望:パチンコ業界はまだまだ需要があると思う。... (続きを見る)

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