公益財団法人東京都公園協会の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：組織規模が大きいすぎるので、他の部署との人と仕事すると

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：上司との2人でやっているので、わからない点や判断に迷っ

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会社名	公益財団法人東京都公園協会
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tokyo-park.or.jp/
所在地	東京都新宿区歌舞伎町２丁目４４－１東京都健康プラザハイジア

従業員数	253名
設立年	1954年
代表者	佐藤伸朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

公益財団法人東京都公園協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人東京都公園協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを340件掲載中。ライトハウスは、公益財団法人東京都公園協会への転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:トレーナーもカウンセラーも店長も数字次第。あとは本人の頑張り... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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