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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：クラウドサービス利用、スマートフォンやタブレット等のモバイル端末

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社員に人気はない。特に自身の学歴が低いことを非常に気にしており、採用

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：デザイン課ではカタログの更新作業や社内のツール関係のデザインや、UIの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：いわゆるデザイン事務所や代理店ではないので色々な案件に携わりたい人には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】ともかく、システムが古くて、まいりま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に派遣スタッフなので、指示に沿

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】多忙すぎるためが、はたまた、忘れてしまうのか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【個人の裁量】申請されたものを処理する側だったため、ともかく長い時間が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】席は、めちゃくちゃ近く、承認をもらい仕事を進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【個人の裁量】色々な締切りありますが、厳密ではなく、できるところからベ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月23日

成長性・将来性：時代にあった製品を扱っているので、株が上がっている。また、買うこ

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東京都渋谷区渋谷1-14-16　渋谷野村證券ビル8F

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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日本電気通信システム株式会社

3.3

東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】良くも悪くも大企業の分身会社... 続きを見る

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株式会社ファンリード

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東京都豊島区西池袋１丁目１１－１メトロポリタンプラザビル　１５Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:古くからあるので受託での仕事には困らないのではないか。良くも... 続きを見る

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株式会社セガ

3.4

東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:正社員は当時縮小傾向で自主退職者を１０００人募集したりしてい... 続きを見る

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株式会社クレスコ

3.3

東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟　２５Ｆ～２７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:半数ぐらいの社員が客先に常駐しWebシステム開発等を行い、残... 続きを見る

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株式会社エム・フィールド

3.2

東京都品川区東五反田１丁目２１－１３ファーストスクエア五反田　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:役職者と仕事をする機会はありました。フラットな雰囲気だったと... 続きを見る

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日本アクセス株式会社

2.8

大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】同じように請け負い先... 続きを見る

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株式会社エディア

3.4

東京都千代田区一ツ橋２丁目４－３光文恒産ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:良くも悪くも、自身の挑む姿勢が最も重要であった。同部署におい... 続きを見る

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株式会社三鋭システム

4.1

東京都千代田区外神田５丁目１－３ニュー末広ビル　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長や部長が常にそばにいますので、... 続きを見る

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会社名	デジタルアーツ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.daj.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアウエストタワー　１４Ｆ

従業員数	214名
連結従業員数	231名
設立年	1995年
資本金	713百万円
代表者	道具登志夫
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	618万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員事業の強み:テクノロジー企業としての加速度的な技術の進化をリードするため... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:大量採用しており、社員数が増えるにつれて売り上げ・利益が上が... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー事業の強み:プライム案件が多いので、利益率は高いと思う。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート事業の強み:クレジットカード業界を基幹としている。昨今のキャッシュレスの... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー事業の強み:商社の子会社なので、親会社ビジネスは強い事業の弱み:社員に優... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業はあまりないように思う。組織体制が今年から変更になっ... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレアポ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:会社でいろんな部署があり全て完結している。またマニュアルやや... (続きを見る)

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