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デジタルアーツ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。デジタルアーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。ライトハウスは、デジタルアーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:女性が課長になるなど、昇進はしやすいと思う。人が辞めていって、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:女性のキャリアアップするには良いですが、教える人がいないので大

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月30日

女性の働きやすさ:有給は取得しやすい。仕事については実力主義寄りなので、働きやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:残業の少なさ、休暇の取りやすさ、時間有給もあり、とても働きやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の一般社員はいますが、女性マネージャーの割合は全体の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年04月28日

女性の働きやすさ：女性の育児休業取得率が100％であり、ほぼ元の部署に復帰できま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：一通りの制度は入っている感じでした。社内に時短勤務で働いている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：産休や育休から戻ってくる女性もかなり多く、時短で働いている女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：開発系以外の社員は女性が多く、育児休暇で休んでいる社員もいたし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の働きやすさ：産前産後休業の制度があり、育休後に復帰する方が多かったです。営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の活躍・女性管理職：ママさんで働いている方も多く、女性も働きやすい環境だと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の働きやすさ：育休産休から復帰する人はほぼ100パーセントだと思う。子育て中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の働きやすさ：男女比は7：3くらいでしたが、女性の働き方に理解がある人が多か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の働きやすさ：時短勤務の方もいましたが、忙しい部署は少し残業している方もいま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の働きやすさ：女性社員の産休・育休取得に理解がある人が多い職場だったと記憶し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:他の同業他社の会社と比較しても女性の割合は多い方だと思う。入... 続きを見る

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カコムス株式会社

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大阪府大阪市北区堂島浜１丁目２－１新ダイビル　２６Ｆ

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株式会社ウェルモ

3.2

東京都千代⽥区内幸町1丁目1-6NTT日比谷ビル4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 人事・事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休にも理解があるので働きやすい環境と思います。... 続きを見る

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サークレイス株式会社

3.8

東京都中央区京橋111-1関電不動産八重洲ビル 4F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:男女比は男性３に対し女性が4.5と女性の数が多く、育休、産休... 続きを見る

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

3.6

東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SEアシスタント事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

女性の働きやすさ:産休を取られて戻ってきている方も多い印象です。... 続きを見る

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株式会社gumi

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東京都新宿区西新宿４丁目３４－７住友不動産西新宿ビル５号館　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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株式会社アルテニカ

3.0

東京都品川区西五反田1丁目5-1A-PLACE五反田駅前2F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

女性の働きやすさ:女性には夜勤の仕事を与えられないので働きやすいと思う。... 続きを見る

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会社名	デジタルアーツ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.daj.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアウエストタワー　１４Ｆ

従業員数	214名
連結従業員数	231名
設立年	1995年
資本金	713百万円
代表者	道具登志夫
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	618万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでおり、女性も挑戦する機会が増えている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し女性の働きやすさ:男女の違いを特に感じたことはないです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:上場企業なので当たり前ですが、産休育休などの制度があり取得実... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 情シス / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しようとしている。顧客先常駐の為、休... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女間で扱いに差はないので女性にとっては働きづらさはないので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー女性の働きやすさ:時短勤務や保育園支援金など、とても働きやすい会社だと思う。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少ないため、人によっては働きづらいと思う人もいるとおも... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:あまり感じないです。フレックスのような制度もないので男女でお... (続きを見る)

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