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デジタルアーツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得のための制度は整っていると思う。資格によって、1〜5
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回答者: 女性/ パートナーセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されていて、若手は必ず取らなければならない資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:新卒の社員は、長い期間の研修があるそうだが、ただパワーポイントを10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:新卒社員は長い研修期間がある。しかし、中途社員は2日くらい。扱いの差
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:営業活動において、1人1人に任せてられている責任は大きく、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:自社製品を利用しているという話を聞いたりすると、非常に嬉しくやりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月28日
教育・研修:新卒社員向けには3カ月の研修があり研修が充実している一方、中途社員向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:中途で入社すると全体での中途研修が数日間開催されて、会社全体や各部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:中途社員に関しては、3日程度の研修があり、そのあとすぐにOJTで学ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:新卒採用者は、3カ月の研修期間で、ビジネスマナーから始まり、業務知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:少数精鋭であり、1人1人求められる責任範囲は広いが、一方で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:デジタルアーツ製品はいいものが多いですし、社会貢献度も高いと感じていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:どんな仕事でも一緒かと思いますが、他社に負けてしまうなどがあると厳しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:新卒・中途共に入社後に研修があり、研修以外の場所でも社員に質問がしや
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