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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1269件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:
子育てとの両立は結構きついと思います。システム開発、保守という業界の特性上、オフとピークの差（日単位でも、月単位でも）が激しく、時短や定時上がりを続けるというのはなかなか難しいかと思います。もちろん子育てや介護などの事情がある人のために、時短勤務などの制度自体はありますのが、同じチームの他の人に負担がかかることなどを気にしてしまう人が多い気はします。

女性の管理職はほとんど見たことがありません。また管理職はかなり忙しく、なおさら家庭との両立は難しいかと思います。ただ、女性だからといって評価が差別されることはないです。また近年、女性の雇用が社会的課題になっていることもあり、新卒採用の女性比率はかなり上がっています。ですので、20代の女性社員は多く、子育て世代の30、40代の女性社員は少ないです。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

女性の働きやすさ:性別関係なく仕事を任せて貰える点、仕事を頑張りたい女性には向い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:産休取得推薦をしており、阻まれるような会社としての雰囲気は一切

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回答者：回答なし/ OA事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。子供を病院に連れていくなど急

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回答者：女性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 流通/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年01月02日

女性の働きやすさ:産休育休が推奨されており、女性は取得しやすいが、その分の人員補

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:近年は女性の管理職雇用も増え、女性が働きやすくなっていると感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:女性は少ないが、女性への働き方に対しては会社もしっかり取り組ん

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域・社会インフラプロジェクト統括部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職も複数存在するが、割合はまだまだ少ない。育児休暇や

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:身近にいないのでよくわからないですが、働きやすいのではないかと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:女性の雇用は増えているが、体力がいる仕事だと思う。生理休暇など

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職は大変少ない事が問題にはなっているようです。一方、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:男女関係なく働けると思う。ただ、ネットワーク系だと女性は体力的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思われる。育休後の復帰率が高く、時短勤務も盛

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員（S2）

4.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:男性比率が高いので、女性は産休・育休などを

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

女性の働きやすさ:産休は取りやすい。上司や周りもちゃ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいる模様。休暇は普

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回答者：男性/ プログラム・マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:管理職少な目。休暇は取りや

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:様々な、施策があるので育児、介護、看護しながらでも働くことがで

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:中間層の女性で結婚していない人がほとんど。また男性の上司からも

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回答者：男性/ IT営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

女性の働きやすさ:女性の課長、部長も数は少ないがある程度いる印象。20代、30代

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:女性社員も積極採用されており、子供がいる方でも働けるようなポジ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:部署によるが色々な働き方を尊重してくれる雰囲気はある。とはいえ

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:女性の割合は決して多くはないと思うが、近年増えてきている。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:役職者の割合も増加しておりますが、女性の営業も増加しており、優

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:一通りの制度は整っている。育児休業も２年間は取得可能。育児を理

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンタープライズ第一営業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:産休や時短勤務など、当たり前のように取得できる雰囲気なので、女

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:育休、産休の制度がかなり整っていて、復職している女性が多い。女

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:役職についている女性は比較的多い

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回答者：男性/ S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:女性も影響力を発揮しているの

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさも配慮され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月25日

女性の働きやすさ:世の中の流れに乗り、女性社員・女性管理職を増やそうとしているが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月30日

女性の働きやすさ:管理職の女性は珍しかったですが、バリバリ働かれてる20代後半〜

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月26日

女性の働きやすさ:女性だからといって、いい意味で特別扱いはされない。男女差別を感

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務はしっかりしていると思われる。現状、復帰して仕事

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URL	https://www.ctc-g.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

従業員数	4431名
連結従業員数	8548名
設立年	1979年
資本金	21763百万円
代表者	柘植一郎
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	871万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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