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古河電池株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:
1時間単位で有休が取得できる。子供の看護休暇として年間80時間を1時間単位で取得できる。子供の看護休暇は有休扱いなので、給与に影響を及ぼさないのは良いところ。一方で、エビデンスとして病院の受診と診療明細などが必要なため、自宅にはストックの薬があり、コロナが流行していて病院受診を避けたいところなのに、無理して病院を受診しなければならないという負の側面もある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:まだ女性の管理職が少ないと思います。女性は派遣社員からのため、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:育休制度もしっかりしている為、女性はとても働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電池技術開発本部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり差別は感じないが、業務上女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:管理職はいないが、派遣社員が正社員になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:男性が割合で多い会社なので、女性にとっては多少優遇されると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:近年は女性の昇進、管理職が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:育休制度、短時間勤務制度などがしっかりしているた女性にとって働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育休以外にも、つわり休暇、妊婦検診休暇、育児フレ
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスク管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、部門長以上
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないので少し働きにくいのではないかと感じる。現場仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がほぼいないので、評価することが難しいが、少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:開発系で1度大きな当たりがあったが、それ以降はぱっとしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1人しかいない。女性従業員数も少ないのでしょうが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育児休業の取得に積極的に会社がサポートしている。行政認定のくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性の従業員が少ない為、活躍する、出来る環境は少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:制度はあるのですが、期間が短くイマイチな感じがあります。男性の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍の政府方針に沿って、労働組合等でも力を入れて女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:育児休暇で復職して働き続けることができる会社。周りの理解もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は整っており、取ることに対し、抵抗される事もほぼ
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:制度が整っており、女性にも働きやすい職場です。育休、産休をと... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】広報の新人が一般社員から係長に一気に昇進し... 続きを見る
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2.8
三重県鈴鹿市
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産育休は、最大3年取得可能。時短勤務も、小学3年生まで取得可... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目7-6青山CRビル 7F
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の多い会社ではありますが、出向先は圧倒的に男性職員が多い... 続きを見る
3.6
京都府京都市南区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすく感じる。風通しも良く、働きやすい。ただし、任... 続きを見る

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