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大東建託株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大東建託株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6904件掲載中。ライトハウスは、大東建託株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系な人が多いが、それ以外の職種はガツガツしてる

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:高賃金主義の為利益最優先である。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについては何度も研修や講義をして積極的に取

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:とにかく営業会社であるため、技術職は営業サイドの要望に応え

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

ダイバーシティ・多様性:男女の性別に特にこだわりはないのでどちらの方も多いです！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事/ チーフ

3.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:旧態依然からの脱却を目指していますが、ソフト路線を重視しな

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:在職当時の印象は「営業第一主義」でした。営業の言うことは絶

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月18日

組織体制・コミュニケーション:管理職や同僚ともコミュニケーションがとりやすく仕事

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古臭い社風である気がする組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:積極的に新しいこと（テレワークやオンライン会議など）に取り

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:設計、営業、工事が対立する風土。責任をなすりつけ合う、仲が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力があり、他部門との連携が取れ

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:一流の行動をと言われます。組織体制・コミュニケーション:本

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：人間関係に関しては入った時のイメージよりもだいぶフラン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：自分の立場のみが大事で他については直属の部下であっても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

企業文化・社風・組織体制：実力主義、実績主義なので、特に営業は売れていればどんど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：出来る営業マンは気遣いも細やかでお客様にはもちろん、非

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：比較的転勤が多いので様々な人と顔見知りになり、数年する

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しいときは、ご飯だけ食べてすぐ業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：社内で大声で怒鳴り飛ばしたり、喧嘩したりする光景を見る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩に一時間あります。事務所の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】しがみつく事が出来れば長く勤

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：業績賞与が出る等、社員に利益還元する文化があり、飲みに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：会社の規模からいって簡単に倒産する会社ではないので、そ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：今は会社として各種ハラスメント撲滅に積極的にとりくんで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：同じ支店にいる同僚次第で、働く環境が精神的な面で大きく

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：設計としての仕事の面白さは全くありません。会社としての

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:以前は完全な営業第一の会社でした。最近では、多少そういう社

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：常に新しい企業でいようとする意識の高さがあります。しゃいんの比率

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】建築業界によくあるサービス残

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：成績のいい社員は、年齢に関係なく評価してもらえます。割

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：法令遵守には力を入れていて、努力しています。特に働き方

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：入社後、いろいろと教えてくれる素晴らしい先輩もいる。基

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：会議資料や会議資料の公開だけであり、そこでの議論や問題

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正社員

月給26.7万円～＋賞与年2回　◎他手当多数　【平均年収】850万円全国にある大東建託株式会社の支店　◎希望勤務地を考慮　◎原則、転居を伴う転勤なし

会社名	大東建託株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kentaku.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

従業員数	9099名
連結従業員数	17966名
設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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