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大東建託株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。大東建託株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6904件掲載中。ライトハウスは、大東建託株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事/ チーフ

3.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

事業の強み:ここにしかないシステムがあり、税制対策に強みがあります。事業展望:会

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

事業の強み:営業力があり仕事が切れないところ事業の弱み:技術的に古いものが多く、

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

事業展望:現状のまま会社を運営していけば、毎年業績は悪くなる一方になる気がしてな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

仕事内容：仕事内容は、工事課でした。約２０年勤務しました。業務内容は、現場巡回及

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

事業の強み:以前は強みがあったようですが、今はどうなのでしょうか？国の政策次第だ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月20日

仕事内容：仕事内容は、現場監理です。工程管理、予算管理、安全管理、品質管理全般で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

仕事内容：設計は地主様の土地に対して測量、配置・ボリュームの設計、契約図作成、各

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：アパート賃貸事業１本でやってきた会社なので、アパートマンション以

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

雇用の安定性：営業も非営業も随時募集中ということは、辞めていく人も随時いるという

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：働いている女性は多いですが、未婚の方が多いように感じます。会社としてフ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

雇用の安定性：営業はその性質から離職率が高いが、非営業の退職者は殆ど見ない。社内

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：技術系職に関しては若い社員の意見も通りやすく、また会社に対する個人の意

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

事業での社会貢献：一部の自分のことしか考えない営業部隊が、将来性も何も考えず辺鄙

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

事業での社会貢献：東日本大震災の際は、いち早く営業再開し、工事中途だったアパート

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

仕事内容：営業マンが雑だとお客様のご希望が反映されてなかったり等で、工事は適切に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：昔は無駄遣いだなと感じることでもバンバン会社からお金が出ていたが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

仕事内容：年に一度の経営計画発表説明会では、社長はじめ経営陣からの方針説明を直接

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】業務の内容、必要な書類など社内帳票、独特なルール

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

社長の手腕：創業者はまさに「粗にして野なるも卑に非ず」を地でいくような人で、仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

仕事内容：会社方針を一方的に押し付けられ、現場の実情を訴えても聞き入れてもらえる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：本社主体の教育、研修はより実践的なものにしてもらいたい。受けた研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

仕事内容：純粋に建物の設計をやりたい人は、所謂設計事務所に入社する事をお勧めする

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】技術者としての考え方、スキルが全く身につかない環

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】大東建託としての考え方を教え込み、現場へ送り出し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

雇用の安定性：営業も非営業も随時募集中なので、営業なら営業経験はもちろん未経験者

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口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：基本的に教育、研修の不要な即戦力を求めているので、実力があれば活躍

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】営業、工事、設計、業務と新卒社員を積極的に採用す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

社長の手腕：創業者は「粗にして野なるも卑にあらず」な人で個人的に尊敬できる人でし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】設計課の人たちとは工事の事でよく打ち合わせをしてま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：社員個人には成長意欲のある人は少ないけど、会社が強制的に勉強させ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

仕事内容：現場監督ですが、日々は会社から貸与されている軽バンにて3現場程度を巡回

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】連携が上手くとれる人と、取れない人に別れます。取れ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：一人暮らしが増え賃貸アパート経営は増加すると思いますが、すぐにア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：難しい内容ではありますが、経営陣が毎年方針や考え方についてレクチ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

新規事業への取り組み：海外での不動産事業、高齢者介護施設など、現在の賃貸事業の経

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正社員

月給26.7万円～＋賞与年2回　◎ほか手当多数　【全社平均年収】849万972円全国にある大東建託株式会社の支店　◎希望勤務地を考慮　◎原則、転居を伴う転勤なし

会社名	大東建託株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kentaku.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

従業員数	9099名
連結従業員数	17966名
設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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