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セイコーエプソン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間は、1日7.5時間で、フレックスタイム制度があり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:残業は自分から説明して時間を先に考えている。フレックスタイム
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、事業の業績しだい。業績が伸びているときは、新しい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリンター事業部/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、特段黒い噂を聞いたことはない。年休も好きなとき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては月末と月初は休めないなどの縛りはあるものの、休
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT品質生産技術部ソフトウェア生産技術革新グループ/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:フレックスタイムだが、原則9時出社だった。ただし個人の都合で柔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:組合員は比較的守られているが、マネージャークラスは持ち帰り残
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリンター事業部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署は残業多かった(40-50時間ほど)休暇は取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:事業部や部署、人単位でかなり残業時間がばらついている。 特に企
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:毎日の勤務時間は長かったが、比較的有給休暇の取得はできた。田
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:・有給は取れるが、職場ごとの取得率はかなり違うと思う・特に、S
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:普段の行いにもよるが、与えられた仕事をこなしていれば有給は普
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は労働時間が多いがきっちり残業代はもらえ、自己成長にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:・フレックス制度は採用されているので、比較的自由に入・退社の時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会などに半額補助があります。半額は負担しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業規制がある時期などもあり、それほど多く残業する職場ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
社内制度:制度が度々変わり、どんどん昇格しづらい傾向になっている。また、誰かの評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署によっては朝礼があり、強制ではありませんが、出社時間を揃
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:年間1~2回程度イベントが開催されます。組合主催の物まで含め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。変則勤務以外はだいたいカレンダー通り。以前は連休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:年休は比較的とり易かったと思います。毎年1週間基本的に、フレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会などに半額補助があります。年に2回ほど使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:管理系の仕事だと月末月初は休めないなど多少の縛りはあるものの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:職場の移動に対するハードルは低いと思う。職場として公募をだす、個人でフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:5日フレックス休暇あり、育児やPTA活動などでの休暇の取り方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:それなりに残業時間はつけれる。管理はしっかりしている部分もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:管理職以上になると、休みを定期的にとるのが難しいのではないで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:キャリアパスが不明確な業種が多く、必要と思う知識、経験、人脈がないまま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:全てのイベントは、自由参加で強制されるものではありません。な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:消化できなかった年休は持ち越しに制約があったり、持ち越せない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社内制度:一度も買ったことはありませんでしたが、社割で自社製品を購入出来ます。時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:特定の人に負荷が集中してしまう傾向があり、残業が多い人と少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:週に2日のノー残業デー、フレックスタイムは十分に機能していて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:年休消化率は悪いので、もっと使えるような雰囲気作りや、ルール
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日は、上場会社ということで、年間数としては平均なみの多さ。
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