口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員
1.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 製品のFW、SWの最終検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ P企画設計部
3.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 実装設計・熱設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジュアルプロダクツ事業部 VP企画設計部/ シニアスタッフ
3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ せいさんかんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ ソフトウェア関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 半導体系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画設計/ 係長
2.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員
3.2
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3.3
神奈川県海老名市
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企業文化・社風・組織体制:ゼロックス祭りは昼間から夜の花火まで開催されてますが、交代勤...
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3.2
大阪府堺市堺区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.1
東京都港区西新橋3丁目7-1ランディック第2新橋ビル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.0
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 51F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ スペシャリスト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:オープンマインドで明るい。理念が浸透しており、自信がある。組...
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3.3
東京都千代田区九段南4丁目7-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 消防設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:施工の部署は若いうちから現場を任されるので、仕事に責任をもち...
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3.3
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 技術系マネジメント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部門/ 部長
企業カルチャー・社風:ソニーの子会社なので ソニーの社風が根付いている組織体制・コ...
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3.2
石川県かほく市宇野気ヌ98-2
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ころころ部署を再編したりするので何がしたいのか理解出来ない。...
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3.3
東京都港区芝浦1-1-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社の1番の問題点は平均年齢の高齢化だと思う。若手が非常...
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3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6-1西鉄薬院駅ビル 5F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ ネットワーク担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北九州支店/ 担当
企業カルチャー・社風:国が株を持っているため、国の意向により大きく方向が変わる。一...
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セイコーエプソン株式会社のカテゴリ別口コミ(1323件)
セイコーエプソン株式会社の回答者別口コミ(236人)
- 一般職 / 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月14日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月28日
- 開発 / 会社員 / 会社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年03月02日
- 貿易事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年02月21日
- 電気設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セイコーエプソン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
大手ならやっているコミュニケーション調査は頻繁に行い、風通しの良さを目指しているが成果は見られない
大企業病も多い
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流をしようとしているのは伺える
上司はコミュニケーション闊達な職場を目指しているが、やや上司の意見が強めで、上司とそれ以外の温度差が大きい
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの部署もある
教育もあるが、社員がそのような意識があるかというと、疑問である