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セイコーエプソン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:大企業なので仕方がないとは思いますが、経営への提言が上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの事業部内では割と頻繁に意見交換がされている印
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:一切参加していませんが、特に不利に扱われるようなことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:・比較的、和気あいあいと働けている方だと思います。・自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】のんびりと田舎で暮らしたい人は良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:能力主義、成果主義の会社。短大、専門卒の上司に旧帝大卒
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:技術系の転職者は、同じ業界で経験を積み即戦力にならない
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:拠点が点在しておりますが、事業所毎に大きく文化が異
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:兎に角、法令順守が徹底している。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:完成体の製造業かつ、全てを自社製造しています。技術としては
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/

3.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:自由度が高い組織体制・コミュニケーション:事業部制であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:・経営理念はことあるごとに経営層から話をされる機会が多く、浸透し
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも長野の田舎企業的な雰囲気はあるため、のんびりし
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:若くても新しいことに挑戦できる機会が多く、自身の案も予算と
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気が事業所によって全く違う。本社や富士見の方の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:長野県なので、村社会は覚悟する必要はある。これも捉え方次第
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回答者: 男性/ PAD開発設計部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:いい意味での田舎の企業です。がつがつしていないというか。。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:正社員、請負、派遣の業務の線引きがグレーで、一時期は正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本人に任せるところが大きい。成果主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:田舎なので、割り切れば割安で生活できる。また地元出身者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は、自己裁量で好きな時間に取れたので仕事の集中
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回答者: 女性/ 健康相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:派遣で本社にあまり出向くことはありませんが、いつで
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回答者: 女性/ マニュアル制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
ダイバーシティ・多様性:人権方針を掲
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:田舎という土地柄、割と穏やかな方が多いです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休み45分。食堂へ行き食べて歯を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 品質系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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