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セイコーエプソン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業の気質。かつては開発マインドに溢れていたよ
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回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:・学閥のようなものは、感じたことはないです・長野県の自然に
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:職場や人柄によるところはあるが上司とは話しやすい雰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産管理

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので、合う合わないがはっきり出ると思う。組織体
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プリンター営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:かなり自由度が高く、意見が通りやすい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多い。やりたいことは手を挙げればやらせてもらえ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する志をもっている社員は比較的少ないと思われる。若手で
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦は推奨するが、納期や品質に対する意識は低い。現場対応能
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計/ 会社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
ダイバーシティ・多様性:いろんな国籍の方がいる。グループワークでも相手を尊重して
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジするのがとても難しい風土。印刷業界は
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回答者: 男性/ 企画設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:製品別のチーム制だったりするので、他チームの上司や
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回答者: 男性/ 企画設計(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発に思える。ダイバ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
ダイバーシティ・多様性:海外展開している企業のため、社内でも多くの外国人を見かけ
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回答者: 男性/ SSF/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:部門ごとコミュニケーションの健全性に差があることは
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回答者: 男性/ 企画設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:部署にはよるが、コミュニケーションは良好だと思う。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:一対一で雑談をするタイミングが設けられており、上司
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回答者: 男性/ ソフトウェア技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
組織体制・コミュニケーション:立場によらず、自由闊達なコミュニケーションができる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
ダイバーシティ・多様性:グローバル企業なの
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:工場を抱える会社の為、社内での決まり事が多く、大変真面目な
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:保守的な印象を受ける。各ビジネスも市場が飽和してきており、
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする、仕事の改善工夫をする、気風があ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:一言でいうと田舎の企業。あまり変化を求めない社風がある。ト
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリンター/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:社風は、堅実。革新的なアイデアにかける。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:部署によって残業時間が全く違う組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
ダイバーシティ・多様性:グローバル企業と銘打っている割には外国人がすこしいるだけ
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:全体的にやさしく穏やかな人が多いと感じる。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 販売管理・プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも大企業のため、業務の進め方が遅い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:経験年数よりも年功序列
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
企業文化・社風・組織体制:【休憩時間】昼休みは1時間、リフレッシュ休暇として午前
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人はやらせてもらう雰囲気はあった。ただ風通しはそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:・自ら改善していく風土はありますが、企業として「業務効
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いて行けます。ただ、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:人が多いから仕方ない部分もありますが、風通しはどちらか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が比較的強くなく、下から上への意見も言いやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に自分のペースで取得することが
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