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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:以前は体育会系の雰囲気で、上司のいうことは絶対的な雰囲気の

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回答者：男性/ 実装設計・熱設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:若手に挑戦する機会を与えてくれるまた業務効率化のための新規

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジュアルプロダクツ事業部　VP企画設計部/ シニアスタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:企業としては大きいが、あくまでも地方の会社なので先進的では

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いです。風通しの良さは部署により異な

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:技術志向の企業風土が強く、その分野のプレゼンスは高いが、そ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:自由で人に優しい。場所によるところはあるが、問い詰められる

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:かなり静かで大人しい会社と感じます。また、シーズ志向がとて

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいほうだと思う、ただ風通しはあまり良くない組織

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:中堅どころの年齢層の社員が少ないことから若手がベテランから

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:情報があまりオープンにならず車輪の再発明のような開発を行う

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:創造と挑戦を基本に、チャレンジすることには積極的に機会提供

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:声の大きい人が偉くなる。偉くなると保身に走る。組織体制・コ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:環境に配慮。昔ながらの強みを活かしてる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 半導体系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画設計/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:無風の組織、スローな社風組織体制・コミュニケーション:リー

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:事業部、本部ごとのトップダウンが強い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 設計、品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:・学閥のようなものは、感じたことはないです・長野県の自然に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する志をもっている社員は比較的少ないと思われる。若手で

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:挑戦は推奨するが、納期や品質に対する意識は低い。現場対応能

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計/ 会社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月05日

ダイバーシティ・多様性:いろんな国籍の方がいる。グループワークでも相手を尊重して

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回答者：男性/ 企画設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:製品別のチーム制だったりするので、他チームの上司や

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回答者：男性/ 企画設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

組織体制・コミュニケーション:部署にはよるが、コミュニケーションは良好だと思う。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

組織体制・コミュニケーション:一対一で雑談をするタイミングが設けられており、上司

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回答者：男性/ 技術サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする、仕事の改善工夫をする、気風があ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:一言でいうと田舎の企業。あまり変化を求めない社風がある。ト

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリンター/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:社風は、堅実。革新的なアイデアにかける。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:経験年数よりも年功序列

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：【休憩時間】昼休みは1時間、リフレッシュ休暇として午前

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働いて行けます。ただ、自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由に自分のペースで取得することが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：大企業なので仕方がないとは思いますが、経営への提言が上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：それぞれの事業部内では割と頻繁に意見交換がされている印

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：一切参加していませんが、特に不利に扱われるようなことは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：能力主義、成果主義の会社。短大、専門卒の上司に旧帝大卒

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：技術系の転職者は、同じ業界で経験を積み即戦力にならない

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:拠点が点在しておりますが、事業所毎に大きく文化が異

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.epson.jp/
所在地	長野県諏訪市大和３丁目３－５

従業員数	12813名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
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5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

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