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セイコーエプソン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:独身寮、社宅が完備されている。通勤手当、電車、ガソリン代、高速道路料金
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリンター/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:住宅補助が大きい。長野県内独身で、37000円、東京であれば50000
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:早期定年退職制度があり、この場合退職金が割り増しされる。独身者向けの寮
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:一応全部揃えている。オフィス環境:会社全体的に無駄なスペースが多い。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:電車通勤の方もいますし可能ですが多くの方は車かバイクが必要です。環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:長野県ですので満員電車に悩まされることはありません。環境はすばらし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断や診療所などしっかり運用されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:保養所のようなものはありますが、ほとんど利用していません。どこかの提携
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:昔は充実していたと思うが、近年は多くを休止、廃止をしており魅力が無くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:年間に5日だけ休日を自由な日に設定できる制度があります。これは強制で、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
オフィス環境:広丘事業所がどんどん大きくなり中枢となっています。建屋は綺麗ではあ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:福利厚生に関しては、一般的な優良レベルかと思います。何か分からないこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
福利厚生:給料ランクが存在し、それぞれに求められる能力レベルが異なる制度となって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
福利厚生:若手スタッフ向けに教育の一環として、短期海外赴任の機会を与える制度があ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:寮はだんだんと減ってきているが、新入社員時は、借り上げアパートなどが用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実しています。全国的に見ても良い方だと思います。住宅手当、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:独身寮や社宅はあったが老朽化していた。住宅補助でアパートにはいることが
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回答者: 男性/ PAD開発設計部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:寮、社宅は完備しています。財形貯蓄、社員持株会など、一通りのものは、完
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
オフィス環境:立地は多くの事業所が地方にある。長野県に7割程度の社員が配属されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】事業所内に健康管理室が設置され看護師(社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:事業部→部→課のツリー構成組織。職場内は風通しも良く、朝一番に短時
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。 辞めてしまう方もいますが、産休、育休、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:海外製造拠点での課題解決において、『解決能力のある人を、そこに単身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】胃レントゲン撮影時のバリウムの量をもう少
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
福利厚生:福利厚生はしっかり整っていて、充実していたと思う。 休暇は男性も女性も取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】全体平均は知らない。自分は10〜20%程度。年間で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】フレックス休暇制度が存在し、これは5日/年を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】1日程度の突発性の休暇は取れるが、1週間程度の休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業は1日/週で運用されていた。業務時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】業務としてはQCサークル業務以外としては様々な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】育児休暇制度、生理休暇などは設定されているが、それ以外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】長野県に主力事業所が集中しており、職住
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】長野県に存在する事業所では外食はないので、全員が決め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助や通勤手当等はもちろんありますし、育休や産休、また育児のための
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生では他社と比較しよいと思われる。 年間休日 126日(内フレック
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福利厚生:住宅補助はよほど遠くにならない限りでない。契約上5年働けば退... 続きを見る

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