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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

仕事の裁量権:コンプライアンスの強化が強まっており、裁量権はどんどん減っている。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:これまで所属してきた組織の中での話であるのは当然で、事業所によって

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:特許申請により手当が出ます。研修もとてもあるので、新卒の方は

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回答者：男性/ 企画設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月23日

働きがい:経験・実践の場としてキャリアを自分で獲得してゆくバイタリティのある方に

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回答者：回答なし/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月21日

働きがい:長野でのんびり過ごしたい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

仕事を通して身につくスキル:どのようなスキルが身につくかは、所属する部門によって

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回答者：男性/ ソフトウェア関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:職場によって異なる。基本は自分でキャリアを磨く意識で取り組ま

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:成長機会はやる気のある従業員であればあるが、自分から成長する

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回答者：男性/ 製品のFW、SWの最終検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Ｐ企画設計部

3.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:自立を求められる会社なので、全て自己責任。キャリアが身に着く

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:基本的には人事が対象とする資格の試験に合格取得できた場合、そ

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回答者：男性/ ソフトウェア技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:eラーニングや社内研修を通して多くの専門知

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回答者：女性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:会社都合に振り回されるのでキャリア開発という概念はないですが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:よほど優れた能力でなければ、年功序列。働き

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月26日

働きがい:家電量販店に行けば売っているようなものを作っているので、身近に達成感を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：56歳で一律にキャリアポイントという制度で、会社人生を決め打ちするの

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:在籍中に学んだことが今の事業の全てに活きている。先輩後輩でも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どこも一緒だと思うが上司に気に入られるのは大事何をしたく何をすべきかを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ウェブによる教育制度が充実しており、業務を遂行する上で必要な知識を売

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内の講習会はあるが社... 続きを見る

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神奈川県川崎市中原区新丸子東２丁目９７７

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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3.3

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働きがい:【会議について】進捗、戦略など部単位で話す内容が多く、それ以... 続きを見る

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【教育風土について】ポジション的に先輩はいませんでしたが、周... 続きを見る

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岩崎通信機株式会社

3.0

東京都杉並区久我山１丁目７－４１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【不満点、要改善点について】作った製品が売れるかどうか判らな... 続きを見る

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.epson.jp/
所在地	長野県諏訪市大和３丁目３－５

従業員数	12813名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部成長・キャリア開発:研修、OJTさせてもらった。経験の浅い私でも興味をアピールし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　成長・キャリア開発:資格取得制度は用意されているが、所属している部署によってはあ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員働きがい:業務は忙しかったので、その分やりがいはありました。派遣社員だ... (続きを見る)

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