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株式会社エフ・シー・シーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制:自部門はころころ変わるので、慣れてき
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種手当は基本的なものが揃っている印象です。賞与についても、平均よりも
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:既存事業では名を知られているため、電動化の動きが緩和されれば、今後も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
働き方の満足点:定時直後に用事がある場合は、テレワークを使えるので便利(但し、理
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生の満足点:福利厚生クラブと契約しており、年数回の映画チケットなどが当たる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、基本的に定時で帰れるため、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきちんと管理されており、サービス残業もない。残業は
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の企業。いい面は、人が良く面倒見のいい人が
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく残業時間が異なるが、営業、開発部門でなければ
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:正直、キャリアプランなどはなく行き当たりばったりの人事。特に
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも、社員教育に力を入れていない印象
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、過去2名(現役1名)のみ。今後増える事に期待し
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:企業規模が大きいため、既存ビジネス以外の領域にも踏み込むことができる
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:上司次第ではあるが、講習などにも行かせてくれる。ただし、社員
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に良く、挑戦させてくれる環境なため、モチベーシ
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
オフィス環境:風通しも良く仕事はしやすい。従業員は人がよく、とても親身になってく
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の弱み:クラッチ専門のメーカーのため、電気自動車への推移についていけない。新
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:企業規模はそこそこなため、今のうちに新規事業の軸作りをしなくてはなら
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:一部の場所を除き基本的に残業はさほどない。あったとしても月当
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回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:寮はなく、住宅手当が出るのみ。通勤手当はそこそこきちんともらえていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分の感覚を大事にしてほしい。上司も間違った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】数少ない講習の中にも無駄に感じるものが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】若手が手本としてその背中を見ている。即戦力と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】必要に応じた研修に積極的に参加させる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】相手の言いたいことを的確に咀嚼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中堅社員と一緒に仕事を進める過程でできること
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