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株式会社エフ・シー・シーの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間はきちんと管理されており、サービス残業などは無い。部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は一日前に申請して取得できるため取りやすいですが、部
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年あるが、基本的には年功序列の給与体系である。年齢が上がり、役
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:社員寮は無く、住宅補助は1万円しかありません。通勤手当は多めに出ている
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については不満無し。職場にもよるが残業は多くない。長
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に自己申告のため、個人の仕事のボリュームに関わら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤日が年に数回あるが、有給奨励日になることも多く休み
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回答者: 男性/ テスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦させてくれる感じはあります。組織体制・
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回答者: 男性/ テスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:自動車業界に多い祝日も出勤日となります。ですが、お盆休み、ゴ
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回答者: 男性/ テスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:社内研修は比較的多いと思います。自分に不足している知識は外部
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風で田舎の企業であるといった印象である。人は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:新卒一年目は住宅補助が会社9割負担であり、利用している人が多い印象であ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の弱み:自動車にクラッチが使用されなくなってきているため厳しいです。また競合
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少なく、昇進の機会も少ないように見られ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンが多く、中間層には自分の意見がない人が多い組織
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:リロ倶楽部で安く映画のチケットが買えたり、遊園地に安く入れたりするオフ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:多くはないが住宅補助と通勤距離によって通勤手当は支給される。寮は無いの
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:必要に応じて資格等は取得させてもらえるがそれに伴う手当は支給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務のイメージで暗い人が多く全くコミュニケー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の弱み:脱炭素化の世の中の流れ的に無くなっていく部品が主力のため先細りがすで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:会議室が少ないにもかかわらず何かと打ち合わせを行うことを良しとして
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ グループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:育児休業はもちろん、時短勤務制度など、女性にとって働きやすい職
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:車両の電動化に向けて新たな取り組みを行なっていること。事業の弱み:車
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:あまり良い印象はありませんでした。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:特に無し。定時間日がある為、プライベートの時間は取りやすいと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:解ってるいる前提で話をされる為、自身が理解出来て
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 114万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 114万円
給与制度:特に無し。評価制度:年功序列の為、マネジメント能力や指導力に欠ける人物
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:特に無し。オフィス環境:共有スペース等は確保されているが、建物の立地が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性の方が少ない為、わかりません。能力次第
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:工場では、製造ラインを一つ任されます。日毎の生産数が計画通り決まってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合が特別力が強い会社ではないので、従業員の希望が通りにくい体質ではあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般企業と大きく変わらない印象です。ボーナスが他企業より多く、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:社員の成長のための取り組み社員、指導者、評価者組織の在り方に大きな問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:会社組織の出来る事を認識・発言する事・出来ない事は、お願いしている姿
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:全体的に、従業員、役員を含め、交流したいと感じていない会社に来て、そこ
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