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太平洋精工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
モデル年収:
一般職、総合職それぞれのクラス分けがあり、昇給があります。その次に係長クラスとなり、課長職相当へと役職があがります。係長までは残業代対象で税込800万円ほど、課長になると残業はつきませんが、だいたい300万円ほど上積みのイメージてす。

昇給・昇進スピード:
実力評価にて連続して高い評価を得られると、昇進の対象になります。

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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 機械技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 6万円 150万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 150万円
給与制度:昇給は1年に一回行われていた。賞与に関しても年2回行われていて不満はと
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
年収・給与の満足点:業務の中で成果を出した分については、相応の評価となり、結果収
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
賞与:年2回、夏と冬に支給されます。賞与額は上期と下期の成果により、それぞれ支給
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:毎月の給与は平均に比べて少し低めではあります。通勤手当も距離によります
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口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 機械技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 6万円 150万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 150万円
給与制度:一年を通じて2回の目標設定を行い、期末の段階での進捗状況を面談すること
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
評価・昇給制度:年2回、上期と下期前半に実施される成果評価と、年末に1回行われる
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:ボーナスが5〜6ヶ月もらえる。残業代は1分単位で支給される。部署によっ
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 3万円 150万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 150万円
給与制度:年功序列が残っているが、成果主義も導入しており、悪く作用してあまり昇給
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の基準】半期ごとの考課を実施し、そこで高い評価を得られた人が昇給
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太平洋精工株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月25日
福利厚生:県外の人が市内に引っ越しすれば補助があるが、県内の場合は賃貸に引っ越し
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月29日
福利厚生:退職金は支給されます。ただし、勤続年数が2年以上という条件があるので、
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