口コミ投稿日:2022年12月03日
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
3.1
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2.1
秋田県秋田市
メーカー・食品・飲料
3.0
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー18階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業と一部の管理系は、給与に30時間分のみなし残業代がついて...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休みはすごく沢山あり充実していました。ゴールデンウィークは休...
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3.1
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・食品・飲料
3.7
東京都新宿区新宿2-15-24
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本平日はお昼からの勤務のため、午前中を活用できる。有給もス...
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3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣はシフト制で週ごとだったので予定立てやすくて良かったと思...
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3.3
北海道滝川市流通団地1丁目6-12
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆どない。残業は一定はあるが少ないので苦になる時間...
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2.8
東京都北区田端6丁目1-1田端ASUKAタワー 8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ NB事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業、本社勤務は基本的に土日祝休みである。工場は、原則土日祝...
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3.1
福岡県福岡市中央区草香江1丁目7-16
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:17時45分までの日に、帰れない状況になる事がありましたが、...
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2.7
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課/ 技能職
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の所属していた所では、7時間40分が定時間でし...
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マルトモ株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
マルトモ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月08日
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月29日
- 商品開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年03月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マルトモ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給は非常に取りやすい会社だと思います。夏季休暇などの前後に有給を取る人も多いです。
多様な働き方支援:
多様な働き方にはあまり積極的ではありません。残業が少ない(拠点によるところありますが)、有給が取りやすい反面働き方については許容が狭く感じます。