口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
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3.2
東京都中央区新川二丁目27番1号東京住友ツインビルディング東館 14階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス業はこんなものだろうという想定内です。それにしても薄...
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3.2
東京都千代田区内神田2丁目2-1鎌倉河岸ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の他部門と連携して、仕事を進めるイメージを持って入社した...
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3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が128-96と場所によって異なるのは内定後になってから...
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2.9
東京都中央区名糖ビルディング別館 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:早退がよく出来たので自分の時間がたくさん作れただがあくまで当...
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2.9
大阪府大阪市福島区福島7丁目15-26大阪YMビル 12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーバイザーは基本的に土日祝が休みだが、事業所は稼働して...
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3.6
東京都中央区京橋1丁目15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと希望していた業種とは違う部門に入社当初より配属となり...
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3.0
兵庫県西宮市高畑町4-27
メーカー・食品・飲料
3.5
大阪府大阪市西成区千本北2丁目28-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いこと。自部署が終わっても他部署が終わっていなければ...
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3.2
東京都府中市晴見町2丁目16-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:面接を通して自分の特徴や良さを引き出してくれることが当社の良...
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3.3
群馬県高崎市新町1207
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人の環境はとても良いため、そこまでギャップはないです。ただ店...
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マルトモ株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
マルトモ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月08日
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月29日
- 商品開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マルトモ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
前職を退職後に再就職活動を行う中で労働条件や職種である程度マッチしたので応募して最初に内定をいただいたので入社をきめました。
入社前に認識しておくべき事:
いいかどうか別として、即日有給を取ることが出来る、朝礼をほとんど行わない、掃除も週一、事務所の照明が少し暗い、組織というより個人で動く、個人の携帯番号がオープン(貼ってある)、効率化の元事務員さんが居なくなるが業務は残っているため対応する必要がある。