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株式会社リョーユーパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社リョーユーパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、株式会社リョーユーパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月10日

女性の働きやすさ:
昨今の女性の社会進出に伴い、リョーユーパンも女性の採用を積極的に行なっている。
しかし、下積みなどをすっ飛ばしていきなり本社営業に配属したりなど、急いでいる感は否めない。昇給も早く、他の人間から不満の声も上がっている。

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回答者：男性/ 食品包装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドーナツ包装

1.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。機械を扱うのは大体は男性の仕事になる

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 包装

1.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:女性でもライン作業がメインなので働き

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和菓子/ 基幹職

1.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:女性はなかなか上に上がれるような感じはありません。工場で役職者

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:女性はなかなかグループができるので

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:管理職のほとんどは男性です。6〜9月間は生産量が少ないので、休

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回答者：女性/ 生パン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月13日

女性の働きやすさ:女性社員には残業が多すぎたり仕事内容や上司からの指示が重いので

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：社員はきっちり８時間働かなけれならないので、時短勤務は不可。８

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の活躍・女性管理職：役職の９割以上が男であるので、女の意見等は一切聞き届けら

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：産休あり。産休明けは、希望に応じて出勤が可能。子どもの体調など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：女性の役職者、上司(上役)はいません。未だに男性のみが動かして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：アルバイト、パート職の女性の方が多く、時短勤務で勤務されてまし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：役職がついたりすると残業など急に呼び出されたり家庭がある女性の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：現場ではほとんどありません。本社の製品開発や広報などでご

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：育休,産休をとっている同期や先輩などいたので比較的とりやすいと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：社員でも小さい子どもなどいるかたは8～17の定時、残業なしで帰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：子供を産んだら働きにくい。シフトで動くし人が居ないとギリギリな

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パン仕分け

3.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。事前に申請すれば休暇も取れる。女性の管理職も

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:育児休暇はあるので女性にはあるていど融通が利きます女性の管理職

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理

1.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

女性の働きやすさ:管理職は男性ばかりで休暇は周りから嫌な顔を

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:女性は多いほう

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回答者：回答なし/ 運搬/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:男性しか見た事ないので、女性の管理者登用できるか疑問。男性管理

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：振替で休みはとれているようだ！公休とヤリクリすれば連休も可能！

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：連休を取ると、公休と精査しなければいけないので後がきつい！人手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：製造ならかなりの重労働になるので女性だと厳しいかも。特に一番上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：短時間の勤務もしやすい感じですね。店舗次第ですが、パートとかな

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回答者：男性/ 販売接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

女性の働きやすさ:パン屋さんということもあり、アルバイトはほぼ女性。働きやすいが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいように、化粧ルーム、女性だけの更衣室、ロッカー

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回答者：女性/ レジ　品出し/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:女性が多いので御手洗い休憩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：社員の方で産休を取っている人を知っているので育休、産休は取れる

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会社名	株式会社リョーユーパン
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ryoyupan.co.jp/
所在地	福岡県大野城市旭ケ丘１丁目７－１

従業員数	1084名
設立年	1950年
資本金	30百万円
代表者	安部武彦
決算月	3月
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