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月島食品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職に就いている人はそんな多くない。
その前に辞めてる人が多いとおもう。
産休から帰ってきているひともいるが
もともとそんな人数がいない為他の会社にくらべたら復帰する人より辞めてる人の方が多く感じる。

回答者: 女性/ 生産・製造スタッフ(食品、化粧品系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:子供がいる人は子供が熱を出した時などすぐに帰れていました。また
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:管理職は少ない。産休、育休含め制度を利用する女性社員は多い。女
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いる。休暇の取りやすさに関しては、比較的良く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の営業が育休後も営業をやっている方は今
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性のかたも男性社員と差別なく貢献しています。山九と育児休業も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:現場で働く人は体力仕事となるので年齢を重ねると厳しくなってくる
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性はそれなりに多いし、色々な部門ごとに活躍しているが、役職者
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるが、少ない人数の部署は他の部署からかりだされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:産休育休は最近増えてきたとは思う。ただ昭和な会社なのでまだまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:管理職はほぼいない。昭和な考えの会社だし年齢層高いおじさんだら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昔は結婚を期に辞める人が多かったが最近
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:制度はあるが、時短勤務をすると給与の減額が大きく、部署にもよる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:産休、育休はきちんと取ることができる。元の部署に戻れるとは限ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職は1人か2人だけ。昔ながらの男社
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回答者: 女性/ 受発注/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:管理職は、あまり聞かないがここ何年かは力を入れているよう。休暇
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